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【周一见】2017年第十四期(2017年4月24日——2017年4月30日) [复制链接]

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妻子一个人照顾瘫痪丈夫,家中还有一儿一女,38年不曾出过一次远门!夫妻同心传为佳话

  潘川娣,女,63岁,浙江省嘉兴市平湖新埭镇泖河村村民。

  一次意外的工伤事故,使李龙法瘫痪在床38年。那一年,李龙法29岁,妻子潘川娣27岁,家中还有一个8岁的儿子和一个7岁的女儿。李龙法劝妻子改嫁,潘川娣坚决拒绝,一个人忙里忙外,无怨无悔地照顾着一家大小38年。在这期间,她不曾出过一次远门,也难得走一回亲戚。夫妻俩风雨同心的事迹在当地传为佳话。

  见到李龙法时,他正侧卧在床上,专心地看着一部抗战片,天气炎热,一条薄薄的被子盖住了他那双已经不能动弹的双腿。一见有人来访,李龙法就露出了爽朗的笑容,撑着身体直招呼,“快进来坐!”知道他故事的人,都会被这样的笑容所感染,也更明白这笑容背后的不易和心酸,而更让人敬佩的是他38年风雨相伴不离不弃的妻子——潘川娣。

  李龙法是新埭镇泖河村人,今年66岁,却已在床上躺了整整38年。38年前,正当壮年的他因为一次意外的工伤事故,导致腰椎以下全部瘫痪。而这38年来是妻子潘川娣在他身边无怨无悔、悉心照料,鼓励他、帮助他,陪他度过无数个绝望的时刻,他常说,“要不是她,我活不到现在。”

  看着妻子这么辛苦,李龙法也总想为这个家尽一份自己的心力。于是他就在自己最喜欢听的收音机中尽可能获取致富信息。从1983年起,李龙法开始指导妻子养母猪。从此,在猪圈前,一个说,一个做,夫妻俩配合默契,第一窝苗猪就卖出了一个好价钱,他们也就成了当地最早以养猪逐渐致富的人家。“现在我虽然仍是坐在轮椅上,但在过日子上我感到越来越有了盼头。”李龙法很欣慰,也终于觉得自己的存在有了价值。

  现在,两个儿女都已经长大成才,家里的田也流转出去了,潘川娣身上的担子也轻了很多。没事的时候,照顾丈夫的同时也拉拉家常,打理打理家里的菜地,日子过的和谐美满。

来源:文明平湖

详情请戳:http://bbs.ph66.com/read.php?tid=2175746


【权威发布】林埭镇的天美环保科技有限公司厂房发生火灾,火势已得到控制没有人员伤亡

4月25日中午11点20分左右,位于林埭镇徐家埭集镇的平湖市天美环保科技服务有限公司发生火灾。该企业属于租赁企业,租用的是浙江宏建建设有限公司厂房。此次火灾起火点为天美科技环保公司的东南角,当时为工厂午饭时间,车间未进行生产作业。发现明火后,工人立即用灭火器进行扑救,但效果不大,马上报警!

    接警后,市镇两级领导及公安、消防、安监、环保、供水、供电等部门马上到位处置,进行灭火。目前过火面积约450平方米,火势已得到有效控制,没有人员伤亡。起火原因还在进一步调查中。

来源:平湖林埭

详情请戳:http://bbs.ph66.com/read.php?tid=2176042


港区三男子将赌场“开”在手机上月入上万!4月17日被依法采取刑事强制措施。

近日,港区三男子动起了歪脑筋,
将微信红包群变成另类的红包“游戏”,
在其制定的规则下,
互相合作配合,稳赢不输...

此类红包“游戏”
表面披着娱乐外衣,
实际就是利用微信开设赌场。

无本万利 “稳”~

小周参与抢红包“游戏”输了不少钱,心中很是不服。于是就想到了为何不自己开设一个抢红包“游戏”群呢?他立马找到了表弟小吴以及阿汤,向他们表达了自己的想法,三人一拍即合。短短数日,三人通过操作赢了近两万元。

自制规则 “牛”!

为了明确玩法,三人还自制了“游戏”规则。

设定一个数字为“地雷”,由发起者在微信群中发出7个金额30元到200元不等的红包,如所抢红包金额的最后一位和设定的金额相同,即为“踩雷”,由“踩雷”者返还发起者红包(金额为原红包的1.5倍)。

参与抢红包人员都必须遵守规则,否则就会被踢出群。如果有陌生人加入,需要缴纳一定的押金,以防陌生人只抢不发。

设置奖励 “阔”!

为了吸引更多的人进群玩,也为了留住群中的人,小周三人非常“大方”,设置了不少奖励措施。

发起者发红包5000元,立返100元
10000元返200元
……
发红包金额为100元以上的
如果7个红包里面有四个雷
则奖励原金额的50%
如果7个红包里面有五个雷
则奖励原金额的100%
……

群众举报 警方迅速抓获

4月17日,接到群众举报后,民警迅速展开调查,短短一日就将周某三人抓获。目前,周某、吴某某、汤某某三人被依法采取刑事强制措施。

警方提醒

类似案件中的“抢红包”并非只是单纯的抢红包游戏,其本质就是赌 博

以营利为目的,利用微信抢红包功能,开设聊天群组,拉拢他人在群内发红包赌 博,从而从中获利的行为,一样构成开设赌场罪。

广大热衷于微信抢红包的市民,务必增强自己的法律意识,远离网络赌 博。

来源:嘉兴港区公安

详情请戳:http://bbs.ph66.com/read.php?tid=2176136


2017上半年嘉兴平湖事业单位招聘68人,快来看看有没有适合你的岗位!

为满足平湖市事业单位补充工作人员的需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《关于转发〈嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(平委办〔2008〕21号)规定,经研究,决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

2017年平湖市部分事业单位计划招聘工作人员68名(含乍浦镇4名)。具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《2017年平湖市事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表》(附件),请登录下列网站查询:

嘉兴考试培训网(www.jxkp.com);

平湖市人力资源和社会保障局门户网站(www.phlss.gov.cn);

平湖人才信息网(www.phrcsc.com.cn)。

二、招聘的范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

(1)具有平湖市常住户口的人员(以2017年5月8日的户口所在地为准);

(2)平湖生源全日制普通高校2017年应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地);

(3)部分职位面向嘉兴生源全日制普通高校2017年应届毕业生或具有嘉兴地区常住户口的人员(在《计划及岗位要求表》“其他要求”中有注明);

(4)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户口不限;

(5)具有副高级及以上专业技术资格的人员户口不限。

上述人员中属于2017年应届毕业的,须在2017年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。

2、品行端正,遵纪守法,勤奋好学,热爱本职工作。

3、年龄18至35周岁(1981年5月8日至1999年5月8日期间出生),身体健康;在“(一)招聘范围和对象”中所列的第(4)条、第(5)条人员年龄18至40周岁(1976年5月8日至1999年5月8日期间出生)。

4、须具有国家承认的大学专科及以上学历。

5、具备招聘岗位所需的其他条件。

6、招聘岗位有工作经历要求的,计算时间截止至2017年5月8日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

7、在2017年5月8日前通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员,符合职位资格条件的按社会人员报考。

在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生,不能以已取得的学历、学位证书报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员,不宜报考。

根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号),在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

本次平湖市事业单位公开招聘采用网上报名形式。

1.网上报名。时间:2017年5月8日9时-5月10日17时。

报考人员在嘉兴考试培训网(http://bk.jxkp.com)注册及报名,每人限报一个岗位,逾期不再受理注册及报名。在此期间招聘单位不作资格初审,报考人员可更改报名岗位。

2.资格初审。时间:2017年5月11日-5月13日。

招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由。

3.查询并再次报名。时间:2017年5月14日0时-5月15日17时。

已报名人员登录嘉兴考试培训网查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在5月15日17时前再次报名并接受资格初审,初审的截止时间为2017年5月16日17时。

4.缴费确认。时间:2017年5月14日9时-5月17日16时。

资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费确认,考务费每人80元。未在规定时间内完成缴费确认的,视作放弃报名资格。

报考专设残疾人招聘岗位的人员,免除其考务费(先完成缴费确认后退费)。

同一岗位缴费确认人数不得低于招聘计划人数的3倍,不到规定比例的,取消或相应核减招聘计划。招聘具有硕研及以上学历学位的岗位,缴费确认人数未达到招聘计划人数2倍的,取消招聘计划。缴费确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位,报考该岗位人员可在规定时间内改报本次公开招聘计划其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的,视作放弃改报名,退还考务费。

5.下载并打印准考证。

已完成缴费确认人员在2017年6月7日-6月9日登录嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)下载打印准考证。

(二)笔试

笔试由市人力社保局组织实施。

笔试时间为2017年6月10日。

笔试类别为综合管理类(A类)。具体考试时间及科目为:

上午9:00—11:30 《综合应用能力(A类)》

下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验》为全客观题,满分为100分;《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合,满分为100分。

报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试地点以准考证为准。

(三)确定面试对象

面试对象根据招聘计划,按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定(笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象)。出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

(四)资格复审和面试

面试前,市人力社保局统一组织各招聘单位,在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(时间、地点另行通知)。资格复审合格者,参加面试。

全日制普通高校2017年应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件,其中在市外全日制普通高校就读的2017年应届毕业生,还需提供有本人入学时户口迁移记录的户口簿及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。

除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的,不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试。

资格复审开始2天前,相关人员确认不参加资格复审的,将按该岗位笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不再递补。

面试工作由市人力社保局组织实施,采取结构化面试方式进行(中共平湖市委党校教科研岗位的面试采用学科教学综合能力试讲的形式,由招聘单位自行组织)。

面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考核人选。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。

市人力社保局根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考核对象。

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检费用自理。

体检不合格或自愿放弃体检的,依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

(六)考核

考核由各招聘单位主管部门组织实施。考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核。

考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

考核不合格的不得聘用,并依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

体检、考核工作实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

(七)公示

根据体检、考核结果等,确定拟聘用人员名单,由市人力社保局在相关网站公示7个工作日。在拟聘用人员名单公示前自愿放弃聘用资格的,依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。拟聘用名单公示后,将不再递补。在公示期间,对拟聘用人员有反映问题的,由招聘单位主管部门进行调查核实,并提出相应的处理意见,报市人力社保局核准。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

确定聘用人选后,按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。2017年应届毕业生按毕业生报到程序办理,不能在2017年9月30日前按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。

中小学教师入围面试人员须书面报告所在学校,确定为拟聘用人员的,由本人与学校协商解除聘用关系后,在规定时间内办理聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期和服务年限。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、其他事项

1、报考人员必须在2017年5月8日9时-5月10日17时期间内注册及报名,仅注册不报名无效。截止2017年5月8日,户口尚在迁移中的社会人员不得报考(户口不限人员除外)。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

2、报考人员须用有效期内的第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时,必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证,否则不得进入考场。身份证遗失的,请及时补办身份证或办理临时身份证,否则不得进入考场。

3、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或恶意注册报名的,给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

4、对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

5、对报考岗位、学历、学位、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时,请报考人员直接与招聘单位联系,招聘单位的咨询电话已在计划及岗位要求表上列出。

6、市人力社保局不举办也不委托任何机构举办针对事业单位公开招聘考试的辅导培训,所有涉及相关辅导培训均与我局无关。

7、对本次公开招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向市人力社保局事业单位人事管理科反映,以便及时研究处理。联系电话(政策咨询):0573—85060570、85060569。

8、本公告未尽事宜,由市人力社保局依据有关文件规定执行。招聘公告、面试、体检、考核、公示等事宜将在平湖市人力资源和社会保障局门户网站(www.phlss.gov.cn)、平湖人才信息网(www.phrcsc.com.cn)上公布,届时考生可在网上查询。笔试成绩可在嘉兴考试培训网(http://bk.jxkp.com)查询。

监督电话:0573—85630561。

原标题:2017年平湖市事业单位公开招聘工作人员公告

详情请戳:http://bbs.ph66.com/read.php?tid=2176284


致全市用人单位的一封公开信

各用人单位:

为预防和降低企业用工的违法风险,我们对近年来群众投诉举报案件中反映出的企业用工各类问题进行了分析,对应当注意的事项提出了建议和提示,供您单位参考。

1、招用劳动者应认真审查劳动者身份证、《就业失业登记证》等有效证件,建立职工名册,详细记载职工姓名、性别、身份证号码、《就业失业登记证》号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等,以防不慎使用童工或不具备从业资格的人员,为企业带来麻烦。

2、劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须在一个月内订立书面劳动合同,劳动者拒不签订劳动合同应及时终止劳动关系,否则存在支付二倍工资的风险。

3、依法确定试用期期限,否则存在支付赔偿金的风险。谨慎行使试用期内对劳动者的单方解除权,建议做好试用期考核工作,对不符合录用条件的劳动者要及时依法解除合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不能约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不能超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不能超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不能超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

4、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权力,用人单位应当保留劳动者提交的辞职书等书面证据,及时办理相关手续,以免产生不必要的纠纷。劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,给用人单位造成损失的,用人单位可以主张劳动者赔偿企业直接经济损失。

5、用人单位与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时,建议与劳动者平等协商,并以书面形式将变更内容予以文字记载,并经劳动者确认,以免发生纠纷。

6、企业制定和修改规章制度应经职工代表大会或者全体职工讨论,对企业提出的方案和意见应与工会或者职工代表进行协商。用人单位应当将规章制度告知全体劳动者,否则不能作为企业用工管理的依据。

7、劳动者在严重违反企业规章制度的情况下,单位有依法单方解除权。为确保正确行使解除权,建议在企业的规章制度或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的规定,同时注意保留职工严重违纪、对企业造成重大损害严重影响的事实依据。

8、劳动者提供了正常劳动,用人单位应当依法支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,不得低于我市最低工资标准。从2015年11月1日起,我市最低月工资标准为1660元,非全日制工作的最低小时工资标准为15.2元。最低工资标准会适时调整。

9、由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,应当向我局依法申请报批手续并及时向劳动者公示。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录,以免在加班事实等发生争议时出现举证困难。

10、用人单位安排职工加班加点,应征得工会同意并与劳动者协商,依法支付加班工资,不得强迫劳动者加班。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。

11、依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的义务,用人单位必须从用工之日起一个月内为劳动者办理参保手续,并缴纳各项社会保险费,否则劳动者可以随时提出解除劳动合同并要求用人单位补缴社会保险费和支付经济补偿金。

12、用人单位解除、终止劳动合同要做到依法有据、事实清楚、程序合法,否则存在支付赔偿金风险。依法解除、终止劳动合同后,应在5日内一次性结清劳动者工资,存档保留职工工资单、劳动合同、考勤记录等材料两年以上。

今年4月中旬至7月底,我市将开展“规范用工”百日整治行动,请各用人单位对用工管理情况进行自查,及时纠正存在的问题,市劳动保障监察大队将会同各乡镇劳动保障监察中队全面开展用工监察。

愿各用人单位稳健发展,蒸蒸日上!愿我们携手共建和谐劳动关系,推动我市经济社会又好又快发展,为加快建设富裕美丽、和谐幸福的现代化“金平湖”而共同努力!

平湖市人力资源和社会保障局

2017年4月27日

详情请戳:http://bbs.ph66.com/read.php?tid=2176412


平湖运动员蒋秋月入选国家队,2017年7月出征在土耳其举行的第二十三届夏季听障奥运会

号外!号外!
平湖有运动员入选国家队!还要出征奥运会!
我市的聋人运动员蒋秋月入选国家队,于2017年7月出征在土耳其举行的第二十三届夏季听障奥运会。
  什么是夏季听障奥运会?
  听障奥林匹克运动会,又称为聋人奥林匹克运动会,其前身为世界聋人运动会,是专门为听力、语言障碍人士提供的体育赛事平台。
  第1届世界聋人运动会于1924年在法国巴黎举行,为全球最早举办的身心障碍类运动会。当时仅有来自欧洲各地的9国145人参赛,随后,参赛的国家和人数不断增加。
  2001年5月,国际奥林匹克委员会(IOC)有鉴于在国际聋人体育联合会(CISS)主导之下的世界聋人运动会办得极具规模且具有聋人文化的特色,决议同意更名为聋人奥林匹克运动会(Deaflympics),并于2001年7月意大利罗马第19届起实施。
  那么蒋秋月又是何许人也,她为什么能够入选国家队出征土耳其?  蒋秋月1991年9月出生于广陈镇港中村,幼年时因药物过敏,导致听力受损,医治无效,最终被确诊为聋哑儿。8岁进嘉兴市特殊教育学校学习。在校期间,展现出在体育方面的特殊才能,先后获浙江省第二届聋人运动会铁饼第一、浙江省第三届聋人运动会铅球第一。2010年7月,蒋秋月入选刚组建的浙江女子聋人篮球队她克服沟通障碍,坚持高强度专业训练,作为球队主力先后在全国第八届、第九届残疾人运动会女子聋人篮球赛中摘金。  第23届夏季听障奥运会将于2017年7月下旬在土耳其举行。  今年中国代表团将组织运动员参加听障田径、游泳、网球、乒乓球、羽毛球、自行车、篮球(女)和足球(女)等项目的角逐。  目前蒋秋月正在浙江省残疾人体育训练指导中心接受为期3个月的集训。7月,蒋秋月将和队友们代表中国赴土耳其出征第23届夏季听障奥运会。在这里,让我们一起预祝她能够载誉而归。来源:平湖残联

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