7月26日，工行平湖支行喜迎2017年新员工入职，通过营业部参观，荣誉室介绍，新工见面会，食宿指引等形式，对该行概况、职业发展、员工生活等方面作了详细介绍，帮助新员工转换角色，尽快融入工行。

见面会上，首先由该行行长张晓峰作欢迎致辞，对新员工的加入表示了热烈的欢迎，表示新员工的加入为该行注入了新鲜血液，增添了新生力量。随后，11名新员工一一作了朝气蓬勃的自我介绍。

在仔细聆听新员工的自我介绍后，该行行长张晓峰为新员工上第一课，介绍该行当前的发展概况和未来发展规划，指出该行一直非常重视对人才的培养，每年都通过公开招聘的形式引进大学生，这是提升企业核心竞争力的重要举措；新员工也要迅速完成身份转换，从一个学生转变为新同事、从父母身边的“天之骄子”转化为勇担责任的工行人，从善如流，保持自我发展和提升的动力。并对新员工提出殷切希望：

一、多看。新员工到新岗位上后，要“多看”，多挖掘身边的正能量，尽快融入到该行学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围中。

二、多学。银行的发展就是先进知识理念不断更新有过程，银行的优质服务就是努力为客户提供更便捷、满意金融服务的过程，新员工要不断学习，多向老员工学习，沉淀自我，尽快掌握和熟练各项业务和产品，不断地提升自我。同时，要积极参加资格考试，为今后转岗打好基础。

三、多做。年轻人刚进入工作单位，一定要脚踏实地的做工作，要想以后有发展，一定要克服浮躁心理，从零做起，从一点一滴做起。对待岗位工作不仅要多干活，而且要善于把工作干“活”了。要主动多做事，凡事冲在前，在积极参与支行各项活动闪亮自我的同时，更要自己在日常工作中做出业绩，发出闪光点。

四、多想。班后要多想想，如何更好适应岗位，如何做好本职岗位，要认真分析自身原因，找准不足，有针对性改进，努力突破自我。

此外，今后工作生活中，新员工在工作上、生活上、学习上有什么难处、想法，对于公道的要求，自己解决不了的找主管领导，领导解决不了的找行长室，行里会力所能及的给予帮助解决。

这别开生面的第一课让新员工深受鼓舞，受益匪浅，也感受到了行领导对普通员工的关爱和培养，他们纷纷表示将尽快融入到工作中，为工行事业发展奉献自己的青春和汗水。