平湖在线


广告合作:0573-85556666
  • 2838阅读
  • 0回复

[其他信息]快递小哥、外卖送餐员不再为养老而发愁,邦芒人力提供社保代理服务 [复制链接]

上一主题 下一主题
 

发帖
53
金钱
-423
威望
-169
注册时间
2017-03-08
最后登录
2020-09-10
只看楼主 倒序阅读 使用道具 0 发表于: 2018-05-17 16:15:47 , 来自:浙江省嘉兴市



引用:“做好社会保险扩面征缴工作。全面实施全民参保计划,指导各地抓好以新业态从业人员、农民工和灵活就业人员为重点的参保工作。”虽然只有短短的几句话,但指向非常明确,对新业态从业人员、灵活就业人员,以及相关的服务平台及服务机构,都会产生不小的影响。
新业态从业者:快递小哥、外卖送餐员都要买社保了
互联网催生了共享经济,于是涌现出了网约车司机、外卖送餐员、快递员等新职业,也就是新业态从业人员。由于这些行业都以互联网为平台,从业人员与平台的关系,区别于传统用工的雇主与员工的关系,劳动关系比较松散,劳动合同以及社保等都不是那么规范,大部分新业态从业人员的五险一金都达不到规范化要求,是新形势下社保领域的一个盲区。在全民参保的大趋势下,这个盲区迟早要被覆盖。
对于网约车司机、外卖和快递小哥来说,平台给买社保了,是件好事,毕竟增加个人的社会保障,生病了有医疗保险,工伤有赔付,老了可以领退休金。对于平台来说,显然不是一个利好消息,社保成本的进入会进一步抬高运营成本、增加资金压力,挤压赢利空间。但从另一个角度来看,平台作为一家企业,应该也必须要担负起应负的社会责任,这样才能长远发展。
灵活就业人员:就业可以灵活,社保不能“灵活”
灵活用工和就业也是互联网经济催生的一种用工和就业模式,用于解决季节性用工和临时性用工的需求,也把不能长期、稳定就业的人力资源充分利用起来。因为工作时间不持续,雇用时间短,所以灵活就业人员的社保也不规范。随着劳动者个人自身权益和社保意识的增强,灵活用工单位也越来越回避不了买社保这个问题了。今后,灵活用工和灵活就业还会得到提倡和鼓励,毕竟对解决临时用工和促进就业都有利。但在社保这个“刚性”问题上,模糊空间会越来越小。
对于灵活就业人员来说,虽然所从事的不是一份“固定工作”,但有了社保,多了坚实的保障,这也会促进更多的劳动者愿意进入灵活就业行列,这对促进充分就业、解决用工缺口显然是有利的。
邦芒人力最后想告诉大家:全民参保是个大趋势,利个人、利社会、利国家。不论是劳动者个人还是用人单位,都应当正确地对待。
全国统一服务/加盟热线:0573-85083375/400-891-5050
全国邦芒官网:http://www.50bm.com