大数据+人力资源=？
大数据时代来了，人力资源管理的游戏规则变了
未来招聘：充分释放出人才价值
数字化职业生涯
大数据+人力资源，还可以做到更多
1.岗位选拔
2.薪资激励
3.领导力发展
人力资源的新境界
第一，在人力资源的选、育、用、留的各个环节中
第二，人力资源对于企业的价值极大提升
第三，人力资源全产业链发生巨变
第四，给人力资源从业者创造极大机遇的同时，也带来了极大挑战
第五，人力资源管理仍然部分是艺术，部分是科学
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