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入职公司一年多，今年28岁，年纪也到了，如愿的怀孕啦，一切都是计划中。前三个月担心给公司造成困扰，没敢说，外出需要跑来跑去也是坚持出去，加班什么的，快三个月给公司说啦，一切都OK。中间产检什么的也是一大早就去医院做完常规检查，快十点赶去公司正常上班，能够周末去的尽量周末，就是担心怀孕会给公司带来麻烦。刚好赶上公司发展，说休产假期间招聘一个经验不是很多的，一边接手一部分我的工作，一部分负责新项目的发展。 -L%J,f[&,  
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想象很美好，没想到新的总监来了后改变了之前的计划，招聘过来的人要资历很深，经验很足，不管工资和经验都超出我很多 g\9I&z~?  
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其实这些都不是事，最关键我头上还挂着主管的头衔，即将要来的人基本上简历都是之前也是做主管的人，入职后我的管理工作全部接手过去，产假回来我要做什么她管我还是我管她…… z&fXxp  
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今天总监跟我说让我们部门周末必须加班至少，工作日也要忙这个事情那个事情，就是不能早下班啦，还可能下班也不能按时要加会班的意思。怀孕七个月啦，虽然跟我说怀着孕注意身体，但是工作该给的照旧给，该催的照旧催，职场上男的都是这么不顾及孕妇吗？公司规定怀孕七个月后每天可以早走一个小时下班，从总监来了我没怎么按时早走过，每次到点了总是拖半个多小时才能下班慢慢走回家。正在自我调节中，即将要入职的同事还没确定下来，不过也要快来了，坐等总监满意的人进来，看看后续怎么办吧。 }dnO
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后面产假回来，两个人好尴尬，走一步看一步吧只能。 :cDhqBMNr`  

公司 也有自己的考量吧 ·· 孕妇心情不能不好， 还是要把自己的身体放在第一位。   有工作经验又已婚已育。以后去哪里应聘不行啊  对吧  ?

我们公司财务领导休产假，是由会计接手两三个月，如果再招人，那用意太明显了。主要还是新来的财务总监是新来的，能拉得下脸来。准妈妈还是不要想太多了，一切等宝宝生下来再说，宝宝健健康康的，比什么都好。