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说说自己的奇葩上班经历,提醒女性找工作要维护好自己的权益 [复制链接]

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微信分享 只看楼主 倒序阅读 使用道具 0 发表于: 2020-05-23 07:34:39
 
今年受疫情影响,在3月下旬我终于找到了一个待遇不高的工单位,虽然工资不高但我还是认真完成上级交给我的任务,要对一份工作负责,这是我的原则。就在昨天人事要裁员,我很不幸的中招了,说了一大堆理由,反正就是公司要辞退我,其中一个理由让我吐血说我不能胜任,真是呵呵,不能胜任那一开始就可以开除我,何必等到现在公司不景气才辞退我,不就是不想赔偿嘛。还有很奇葩的事就是我们单位所有签的什么劳动合同呀,离职报告呀,都是空白的就让你签字,我也是傻居然还签了,就算个教训吧吃一节长一智。签个工资也签个两次,第一次写着试用期2700,正式工2800。我签了心想着还给我加了100,真好。因为一开始谈的是工资就是2700元一个月,年底奖金5000。第一次签完后上级领导也全部签字了,我就顺利成章的变成2800了。但是没过几天又让我签第二张单子说是上级领导不同意给我加100元。又让我重新签字认可2700元每月,我心想算了不为这100搞麻烦。这一点让我觉得很莫名其妙,加也是公司不加也是公司,难道公司签的都是屁吗?那我之前签的那个空白的劳动合同是不是都不需要成立了。公司是违规操作吧,哪有不让签字人看的道理。还有一点也让我很气,说好了一个月后买养老金,结果我昨天才知道上级领导压根不肯签字,还问我孩子多大了,什么时候生孩子。我想说现在没生孩子的就不能找工作了吗?承诺买养老金也不买,公司每月25号结算,就让我23号走人,真是大公司的如意算盘就是打得好,我这种菜鸟就是斗不过啊。我发这篇文章就是想让相关政府机关部门注意下这个问题,女性没生孩子要受到这种歧视吗?提醒广大女性维护好自己的权益,不要跟我一样傻不拉几的。 r-Dcc;+=Q  
typ*.j[q  
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只看该作者 1 发表于: 2020-05-23 09:35:07
不知道说啥,反正不要去私企 @pG\5Jnf  
找工作尽量大公司
1条评分威望+1
糯糯87 威望 +1 - 05-23

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只看该作者 2 发表于: 2020-05-23 09:54:58
 
那家公司,把狗名报上来。

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只看该作者 3 发表于: 2020-05-23 10:33:15
 
报厂名,网友都会支持你的

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只看该作者 4 发表于: 2020-05-23 11:18:37
 
来去自如:不知道说啥,反正不要去私企 |{_%YM($  
找工作尽量大公司 (20-5-23 09:35)  c#rbyx?5  
4o|~KX8Qz  
嗯嗯

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只看该作者 5 发表于: 2020-05-23 12:10:29
 
劳动局,投诉先,反正不作了

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只看该作者 6 发表于: 2020-05-23 21:54:36
都是套路啊

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只看该作者 7 发表于: 2020-05-23 23:45:32
 
楼主应该是在试用期吧。

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只看该作者 8 发表于: 2020-05-24 08:52:31
 
king861021:楼主应该是在试用期吧。 (20-5-23 23:45)  mhVSZhx|  
3!#d&  
说实话自己都不知道,面试的时候试用期一个月,转正单子我都签了,不过这个公司他们可以销毁的,毕竟干的多了,签合同是空白,单位想怎么写怎么写。

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只看该作者 9 发表于: 2020-05-24 08:52:53
 
妈卖批:都是套路啊 (20-5-23 21:54)  nQ*9E|Vx  
#K#BNpG|  
套路深得很。

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只看该作者 10 发表于: 2020-05-24 08:53:09
 
秋季:劳动局,投诉先,反正不作了 (20-5-23 12:10)  <0VC`+p<)  
6j8\3H~  
等拿到工资再说。

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只看该作者 11 发表于: 2020-05-24 10:36:16
试用期结束   用人单位可以决定是否留用    应该是合同不明不白的问题

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只看该作者 12 发表于: 2020-05-24 10:39:03
 
恭喜你把老板炒鱿鱼了

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只看该作者 13 发表于: 2020-05-24 12:57:29
 
matsuokashen:试用期结束   用人单位可以决定是否留用    应该是合同不明不白的问题 (20-5-24 10:36)  $V`1<>4  
Z}0xK6  
合同试用期写多久我都不知道

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只看该作者 14 发表于: 2020-05-24 13:00:32
 
kaluola:恭喜你把老板炒鱿鱼了 (20-5-24 10:39)  w nQy   
*! :j$n;  
不好的公司不干也是庆幸