这种问题用脚指头想想都知道怎么回事？想改变难啊玄之又玄，因为有话鱼权的人根本没有这种情况包括他们的亲朋，房地产也是如此，他们觉得真是一点也不贵。 H[7cA9FI  

恶魔的右手:国企一套领导班子的工资能比全部工人的工资你说能管的好？简直是天大的笑话。知道为什么给那么多吗？防止贪污受贿，这又是一个天大的笑话。 (21-8-31 20:29)  G*(K UG>  

fQQsb 5=i  
怎么管不好啊？“四大”银行都不是国企吗？原嘉兴市委书记陈德荣掌管宝武集团不是管得很好吗？宝武集团现在已经成立世界钢铁巨无霸集团了。

国企，集体所有制，以前不是都搞过的吗？后来不是都下岗转制破产了吗？现在比以前有优势了？改变了什么？与二桶油一样巨亏就算好了？平湖的外企税收交的很多，员工待遇也不错，多招点外企不好吗? 稍微好一点了，就想回到过去，供销社时代，折腾，以前的事都忘了......

phykq:国企，集体所有制，以前不是都搞过的吗？后来不是都下岗转制破产了吗？现在比以前有优势了？改变了什么？与二桶油一样巨亏就算好了？平湖的外企税收交的很多，员工待遇也不错，多招点外企不好吗? 稍微好一点了，就想回到过去，供销社时代，折腾，以前的事都忘了...... (21-9-2 10:22)  2fl4h<V  

c$0_R;4/  
       对我们国家来说，国资国企安全，还是外资外企安全。对于一个地方来说外资外企一枝独大，绝对不是好事情。一旦外资外企撤了、跑了，就会造成产业空心化的严重后果。尤其像我们这样的大国体制，如果没有强大的国资国企来支撑，就没有制度优势，更没有举国力量，就不会有今天这样的太平盛世。看看美日至今日这样的新冠疫情之悲惨局面，应该会恍然大悟了。 0YzsA#yv  
       在改革开放初期，为了解决大批知青返城就业，就创建了大批国企（包括大集体企业），像我们平湖的标准件厂，棉纺厂等大集体企业就是在当时的大背景下创办的。 AZwl fdLB  
       当时的好多企业经济效益都是很好的，工厂职工的工资及福利待遇比机关事业单位的职工还要好。当时在新埭镇有一位空军飞行员从部队转业回来，不愿去机关单位，而自愿选择去新埭磷肥厂工作，原因是新埭磷肥厂的待遇比机关事业单位的待遇要好很多。 (1CJw:  
       在90年代后期的国企转制的目的，是加入世贸组织以后，要把一分部国企做大做强，培养世界500强企业，要与发达国家大企业竞争，让企业产品具有国际优势，争取开拓国际大市场而为。那时有好多企业经济效益与发展前途是非常好的，但是由于转制障碍重重，在转不动的情况下采取一刀切的行政手段，把一些规模较小的，但经济效益和发展前途较好的国企（集体企业）也都转掉。 wV\%R,bZj  
       历史是一面很好的镜子，能照出历史的真相，历史上的一切真真假假、是是非非自由后来人评价。 ha*X6R  

胡hu:怪不得现在大学生宁愿去做辅警 (21-9-2 12:04)  mwh{"FL(  

AoYaVlKG8  
是啊！其实做辅警也是很辛苦的。就是年轻人没有很好的就业渠道嘛！所以我认为现在又到了由国企、央企到了大量吸纳年轻人就业的时刻了。这是政治使命与历史使命，是政府的责任担当。

我想到之前提出来的“同工同酬”，如果解决了这个问题，就不会出现招工难

       根据国家统计局的数据显示，16至24岁之间的青年（包括大学毕业生）失业率从6月份的15.4%上升至7月的16.2%。青年失业率是整体失业率（在7月份也升至5.1%）的三倍多，是自2月份统计局开始定期发布该年龄段数据以来的最高读数。这也意味着很多大学毕业生遭遇毕业即失业的尴尬局面。 P
T'MNH  
       年轻人就业是关系到现实的一系列生活问题，也是关系到他们以后的前途命运问题，更是关系到中华民族的伟大复兴问题。 R_ ZK0ar  
       因此，解决年轻人的就业问题已经到了刻不容缓的地步，一天都拖不起的！

这个事体，就平湖而言，要问市政府，一是是否愿意承担由此产生的亏损？二是是否有能力承担？大部分的劳动密集型企业，利润很低，赚的就是这点工人工资低、加班费不足、社保不交足等边缘的钱，如果变成了国企，样样都规范了，领导配足了，工资参照事业单位了，就是亏多亏少的问题了。

金茶花:       对我们国家来说，国资国企安全，还是外资外企安全。对于一个地方来说外资外企一枝独大，绝对不是好事情。一旦外资外企撤了、跑了，就会造成产业空心化的严重后果。尤其像我们这样的大国体制，如果没有强大的国资国企来支撑，就没有制度优势 .. (21-9-2 13:04)  58 bCUh#uw  

rx0~`cVV:  
你要说到制度优势，其他就什么都不用说了，全世界只有我们一个国家的制度最有优势

金茶花:       对我们国家来说，国资国企安全，还是外资外企安全。对于一个地方来说外资外企一枝独大，绝对不是好事情。一旦外资外企撤了、跑了，就会造成产业空心化的严重后果。尤其像我们这样的大国体制，如果没有强大的国资国企来支撑，就没有制度优势 .. (21-9-2 13:04)  v6.t{6zYgY  

 ]^'@[<  
你这割帖子，充分说明了当年都是国企，反而比现在更有人性化。 s\!>"J bAQ  
当年工作辛苦一些，收入高，坐着不动，收入低，体现了公正公平。这个和加入世贸无关，加入世贸是零几年，国企买断是在97年前后吧。 R^?/' dr  
BTgG4F/)  
可是，现在我们真的想回到过去，可以吗？肯定不行，在高薪养廉的大旗下，老百姓越来越辛苦。有的人，收入低是不努力，看看大街上匆匆忙忙的人群，那个在吊儿郎当？行业不同，不代表不努力，而是各行各业尽不同，为什么不同？国家政策的偏向。 %`Z+a.~U  
`F<jLU^3  
@+3kb.P%7  
hj'(*ND7z  
(T`E!A0I\?  

       我不是否定招引外资外企的时代好处。为什么这样说呢？因为在当时我国既缺乏外资，又没有相应的先进制造技术，就是在这样的发展过程中，引进外资就是为了购买外国的先进设备；引进外企就是学习外国的先进技术（包括先进制造业技术）。 nt*Hc1I  
       而时至今日，我国已经成为了一个制造业大国向制造业强国漫进，除了某些“卡脖子”核心技术之外，我国已经在全球成为了制造业门类最齐全，产业链最完备的国家。 R2Zgx\VV'  
现在世情以变，就是以美国为首拉拢他的盟国，向中国打压，与我们打科技战，在高科技领域向我们严密封锁，在这样的外部恶劣形势下，我们不可能再一味地、不加选择地去搞所谓的招引外资外企。当然，我们的国门不会关闭，只会越来越大。如果你能引进来“卡脖子”技术的企业，我们肯定欢迎，但是，这是不可能的事情了。人家先进技术不肯来，一般技术我们都已经掌握了，不如我们自己来搞，增加扩大年轻人的就业机会，肥水就不外流了。 k0Ol*L!p  
       所以，我认为大规模招引外资外企的时代已经过去，迎来的是自力更生，艰苦奋斗，专心致志、众志成城地去攻克“卡脖子”技术的一个时期了。 :#@= B]
 

民主在于细则:这个事体，就平湖而言，要问市政府，一是是否愿意承担由此产生的亏损？二是是否有能力承担？大部分的劳动密集型企业，利润很低，赚的就是这点工人工资低、加班费不足、社保不交足等边缘的钱，如果变成了国企，样样都规范了，领导配足了，工资参照事业单位了，就是亏多亏少的问题了 .. (21-9-2 14:55)  y3fGWa*7e  

U&?v:&c#&n  
       重庆的笔电产业同样是劳动密集型的，重庆的发展就是靠笔电发起来的，经济效益和社会效益都很好！虽然其中也有部分外资外企的成分，就是靠企业先进的管理理念。我们不能一提国企就与机关事业单位的管理运作模式相提并论，企业有企业独特的管理模式，难道劳动密集型的国企不能学习雅莹服饰的经营理念与管理模式吗？

生命无限精彩:你这割帖子，充分说明了当年都是国企，反而比现在更有人性化。 $w`=z<2yo1  
当年工作辛苦一些，收入高，坐着不动，收入低，体现了公正公平。这个和加入世贸无关，加入世贸是零几年，国企买断是在97年前后吧。
可是，现在我们真的想回到过去，可以吗？肯定不行，在高薪养廉的大旗下，老百姓越 .. (21-9-2 14:58)  C$XU%5qi  

^G}47(  
       当时的国企转制就是为了后来2年加入世贸组织而作准备的。我不是自吹，我是对改革开放以来经济社会发展的趋势有一定的观察、分析与研究的。不然，就讲不出这些发展的趋势。 ^SF&=NpV  
       我不是说要回到过去，或爱慕过去，而是说的是面对现实。 oU.R2\Q  
       现在因受贸易战和科技战的影响，又加上部分房地产企业的生存危机，有部分民企倒下去了，又有部分外企撤走到印度或东南亚去了，这样对年轻人的就业带来非常大的影响。 $xPaYf  
       在这样的大背景下，部分民企能稳岗就非常不错了，针对有些劳动密集型企业招工难，是由于这些企业与年轻人的就业意愿不相配，也有与技术要求不相配，只有国企能担当得起年轻人就业的重任，因国企有国企的优势与能力。

有那些国企是效率高的，盈利能力强的，可以分析一下。大企业？铁路，银行，石油，钢铁？国企的优势在那里？垄断？政策支持？还是管理优势，技术优势，箱包厂服装厂淋浴房厂五金厂马上可以由国资委投资入股转制成国企，马上招录平湖青年上班，待遇参照公务员，是不是就会盈利了