临近年末，各家公司企业盘算着当中一年的业绩表现，员工们却对一件事表示十分期待，就是今年的“年终奖”究竟有多少！一般汽车企业的年终奖在1-6个月之间，当然还得看当年公司的效益，销量的多与少在一定程度上也决定了年终奖有多少。近日，有媒体曝光了2017广汽传祺车企年终奖。
这条简短的信息中透露了这家企业的业绩走势以及员工福利，2018年工资上调10%，并且当年发放12个月奖金，诱惑力十足。信息中，有关停车位、绿化问题都提到改善建设措施，员工们最为关心的是，2017年工资普遍上调10%后，决定2018年继续上调基本工资10%。另外，经董事会决定，2017年发放12个月奖金。意味着广汽传祺员工能拿到的是12+12的工资模式。
那么，如果在广汽传祺当一般员工，会有怎么样的待遇呢？我们也获得了一张标榜着广汽传祺的招聘信息。里面提到，一般生产工每月的底薪为2450元，加上房补、全勤奖、综合补贴等等就是3165元，加班费另算。另外还提到生活上的优待、年终奖、购车优惠等等。
我们来看看广汽传祺今年的销量业绩。截至2017年11月，广汽传祺累计销量46.5万台，同比增长38.41%。从年初广汽传祺制定的42万辆调整至50万销量目标，目前来看，广汽传祺已经超额完成任务了。
根据信息显示，广汽传祺给2018年定下了70万辆的产销目标，在50万辆的基础上还要提升了四成。从2016年销售37万辆，今年预计的50万，再到2018年的70万，可以说是“三连跳”，势头仅次于销量暴增的吉利汽车。
广汽传祺品牌目前有两款明星车型，传祺GS4和传祺GS8。传祺GS4在前11月累计31万辆销量，但同时也暴露了产品力不足的问题，自发生“断裂门”事情后，其排名逐月下滑，作为与哈弗H6的有力竞争者，11月GS4已下滑至SUV榜第八名，被博越、荣威RX5等超越；而传祺GS8现时月均为1万辆左右。另外，过于依赖爱信变速器是传祺的痛点，GS8曾因为爱信6AT变速器产能的受限而被迫降低产能。
同时，8月上市的传祺GS7和GS3为传祺品牌扩充了产品线，年末将推出已在广州车展上亮相的MPV-GM8，明年还将推出4款新车，包括GA4和GM6等。广汽传祺在销量不断走高之时，还为自己喊出了2020年销量达100万辆的口号。另外，在广汽集团前三季度报中，营业总收入约为347.65亿元，净利润约为61.83亿元，同期增长约55.29%，报告显示主要得益于自主品牌发力与合资品牌的稳定增长。
来源：搜狐汽车、新车评网
