年轻人路子走错啦。 #Qh>z%Mn^3
好好研究一下劳动合同法，怎么滴也能拿个N赔偿金的。 :.uk$jx
矿工属于严重违纪，开除你是个正当的理由哦。 8o|P&q(v*
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或者你可以按照以下理由找找思路： %d; <2b0
第三十八条第二款，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 Au.:OeJm
这种情况下可以要求用人单位赔偿N经济补偿金。 LjaGyj>)
N=在单位工作每满一年赔偿一个月工资也就是在这个单位工作了几年陪几个月工资。（工资包括加班费以及奖金补贴等） ~Ky4+\6o>
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或者找到矿工的正当理由，以用人单位非法解除劳动合同的方式要求赔偿金就更棒啦。具体如下： {)@D`{$
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。（赔偿金的标准是2N) 5mgHlsDzu
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综上所述，如果你好好弄懂了劳动合同法，随便玩死他。可惜啊。 40#9]=;}
