这种劳动纠纷问题从另外一种角度看说明劳动监察部门平时没有监管到位，致使企业无法无天，随意克扣劳动者的工资以及其他应该享有的权益，非得逼迫劳动者举报反应才能得以解决，弱势群体费时费力还得对他们感激不尽，要知道这种事情本来就是监管部门份内的事情和责任，劳动监察作为监管部门平时要是对企业抓得紧，管得严，怎能出现随意克扣这些情况呢？从侧面说明都是平常惯的，劳动者要是不懂如何维权那他们就当做不知道，劳动者举报反应了，他们才出面，让劳动者对他们感激不尽。每年不知有多少劳动者不知维权而默默被企业克扣欺负吃了哑巴亏。监管应该要抓在前，平常经常要组织企业负责人学习劳动法提醒企业不能违法，以及违法后产生的后果，主动出击去企业走访检查而不是等着举报电话。 "]'W^Fg
