为进一步提升管理人员履职水平，提高员工自律意识，提升对风险的识别能力，工行平湖支行坚持以案防教育活动为抓手强化责任意识
一、深入营造案防氛围。该行结合“学规定”活动，行长室和各管理部门下网点组织开展“内控合规”大讨论，要求每人撰写心得体会；落实《员工违规行为处理规定》全行培训，组织各部门网点通过晨会、部门会议等方式开展集中学，促使员工了解“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线、做了有什么后果”。
二、提高制度执行力。开展政策制度学习。该行定于每周三晚上为固定信贷政策学习时间，主要包含新产品的操作要点学习、最近一期信贷管理要请提示、内控相关文件等，促使信贷人员了解主要业务的风险点，养成良好的操作习惯。
三、加强临柜业务管理。结合网点三会，组织员工学习有关规章制度和业务操作流程，开展临柜人员业务知识及技能测试，促使员工熟练掌握各项基本技能，提升操作能力。
