工行平湖支行第四党支部作为由综合管理部和经营管理部组成的支部，根据该行党总支的号召，结合该行和今年支部的党建工作思路和要求，在支部内部积极开展“一问一改”活动，通过查问题、定方案、抓整改、抓评议等活动，提升党建工作。

第一，通过支部大会和群众评议剖析存在的问题。定期召开支部党员大会，在会上，党员同志逐个分析存在的不足，同时根据支部党建工作联系点管理办法，与落实群众联系人民主评议和支部工作述职评议结合起来，并按照同批开展、压茬进行的要求组织开展问题剖析，并相互交流交流，发挥支部主体带头作用。

第二，加强问题整改力度。作为业务管理和后勤保障部门，要对一线网点的内控案防、安全保卫、后勤保障支持力度，中层党员成员到网点做专题指导，听取意见和建议，为基层员工做实事解难题，通过推进基层党建工作的开展，激发员工主动投入工作的积极性，帮助网点查找各类风险隐患及内控案防工作薄弱环节，协调和引导制定有针对性的内控问题整改措施，持续深入基层开展专项指导和联合指导，确保帮促取得实效。

第三，与扎实开展“党员争先”劳动竞赛相结合。积极发挥支部党员在岗位工作，创先争优活动和作风效能以及后勤保障中的先进榜样作用，争做专业标尖，支行第四党支部在支部党员中开展“党员争先”系列争创活动，根据制定的不同岗位的劳动竞赛方案，立足岗位，标杆示范，改正工作中的不足，勇于争先，不断激发党员干部的争先热情。

第四，密切党群联系工作。在日常工作生活中，团结同事，关心同事，密切党员联系群众原则，加强与同事的沟通交流，完善党员谈心谈话制度，做到各层面谈话全覆盖，虚心接受员工提出的意见和批评，推进“一问一改”活动作为深入党建联系点的重要内容，帮助查摆存在问题，提出解决问题思路，特别是作为该行后勤保障工作，实现该行业务管理的全面推进。