为深入开展"内控合规执行强化年”主题活动，进一步推进内控合规文化建设和工商银行新时期"十大禁令”落地，工行平湖支行积极开展了“清雷防险在行动”内控合规知识竞赛初赛，选派选手参加嘉兴分行决赛，通过活动的全面开展，将全体员工的内控合规意识提高到了一个新的水平，有效地促进了该行经营管理和各项业务的健康发展。
一、海选初赛选手。开展本次内控知识竞赛活动最重要的目的，就是做到活动的全员性。该行结合每年超级“兄弟连”团队争霸赛活动，率先在全市进行了初赛，将全体员工分成六个参赛队伍，由各队开展海选选手，选拔出初赛的队员。海选过程就是一次全面动员、全面提高的过程。为提升活动的有效性，赛前该行内控委精心准备了题库，要求员工全面掌握，内控监察专员参与题目的选定和把关。题库下发后，各队队员自发组成学习小组利用业余时间，进行了学习准备。
二、初赛层层推进。入选的员工都表现出了较高的业务素质和学习热情。各队队员有智有谋、聚精会神，保持着高度的紧迫感，抢答题每题必争，风险题稳中求胜，必答题准确率极高，快问快答题跟时间赛跑，团队合作题既考验知识的储备量，又考验队员之间的默契度。初赛，该行邀请了市分行卢福祥纪委书记、内控合规部金增强总经理、监察室戴利民主任到现场观摩指导。在竞赛中，各队队员展现出扎实的内控案防、党建知识功底，员工通过互学、互帮、互问将内控合规知识的学习推向了一个新的高度，增强了互相比拼、不甘落后的比赛气氛。
三、积极备战决赛。按照市分行的部署，全市9个支行初赛结束后，组队参加全市竞赛。参赛队员由一线员工和中层干部组成，队员之间有5岁以上的年龄阶梯。7月下旬，向市行报送了参加市行决赛的队员名单，并召集选手就决赛安排、复习方法等做了要求和指导。由于选手均来自营业部网点，面临人员紧张、日常工作照常和不断增加竞赛内容的情况下，大量的文件和一本书的知识容量，要在一周的时间内熟记下来，并非是件容易的事，考验了选手肯于吃苦、攻克难关的的能力，尽最大努力，展现了最好的状态。
四、决赛掀起高潮。经过精心策划，8月5日，该行参加了市分行的决赛。当天还派出5名员工和选手齐聚赛场参加观看决赛全过程。决赛一开始就进入紧张刺激的气氛中。首先通过笔试进行淘汰，成绩优异的6个支行进入现场竟赛环节,我行选手有幸挤进现场竞赛。现场竞赛紧张激烈，单选、多选、判断杂糅组成，考察参赛选手融会贯通和灵活运用知识的能力和应记应背能力，也是拉开名次的重要环节。经过半天的激烈比赛，该行最终夺得本次决赛二等奖。
通过本次竞赛活动，该行广大员工掀起了学内控、防风险的高潮，同时要求员工以本次活动为契机，将相关内容贯彻运用到日常工作中，结合内控合规规定去检验业务传导能力，不断改进和提高内控合规质量，扬起内控合规航行的风帆。
