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临近2024,霸王条款何时休 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0 发表于: 2023-12-25 20:52:07 , 来自:浙江省嘉兴市
 
物美超市关店赔偿中,又现霸王条款。强制员工跨区域调动工作,否则视为自动离职。这种不赔偿老套路在临近2024年度还出现,丢不丢脸?劳动法是底层民众最后的保障底限。也许今天陌生的你会说不关我的事,明天也许遇到不公的事,又有谁为你说话?

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只看该作者 1 发表于: 2023-12-26 09:02:15 , 来自:浙江省嘉兴市
如果是临时跨区域调动也属正常,但是要解决好异地待遇,住宿,交通,吃饭,洗衣晾晒等等所有后勤保障。

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只看该作者 2 发表于: 2023-12-26 10:08:37 , 来自:浙江省嘉兴市
 
强制员工跨区域调动工作有多远?假如超过平湖市主城区范围或离开主城区10公里以外就不合理了。 `/Z8mFs Y  
假如太远可以劳动仲裁。 7%L-;xcr]B  
当然给足出行补贴到嘉兴上班也没有问题,毕竟平湖和嘉兴往返通勤上班的人也不少啦!

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只看该作者 3 发表于: 2023-12-26 12:34:08 , 来自:浙江省嘉兴市
楼主意思是工作了几年,应该有工龄赔偿,物美意思可以换其他地区的店工作,不去,算自动离职。

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只看该作者 4 发表于: 2023-12-27 08:39:46 , 来自:浙江省嘉兴市
到乍浦店上班吗?那也蛮近的

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只看该作者 5 发表于: 2023-12-27 12:53:12 , 来自:浙江省嘉兴市
正常,企业都这样,通信公司也不是掉你到嘉兴,爱干不干!

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只看该作者 6 发表于: 2023-12-27 15:19:07 , 来自:浙江省嘉兴市
企业惯用手法,其实就是变相的逼你离职。。。 $Pl>T09d  
好聚好散,好好协商赔偿金,差不多就算了吧。。。 ;/ >~|@