正规企业的正常员工应该都希望多交的,原因如下: `6t3D&.u0
社保和公积金的缴费基数是以员工上一年度的月平均工资确定的。(包含奖金和加班费等的平均) Q302!N
例如某人2019年的缴费基数:16000元 2020年的缴费基数:18500元 /nX+*L}d/
如果2020年的缴费不变,一直按照2019年缴费的话,具体如下: lvyD#|P
基数差额:18500-16000=2500元 *C 0gpEf9S
社保个人少缴费:2500*8%=200元/月(2400元/年) @|2}*_3\
注:这个钱要等到退休才享受,以后不知道会怎样姑且不算收入。 .x^`y2'U
公积金个人少缴费:2500*12%=300元/月(3600元/年) e 1k\:]6
公积金公司少缴费:2500*12%=300元/月(3600元/年) 7+h*&f3>
注:公司和个人缴费百分比相同,不知道别的企业缴纳百分比,我所在企业缴纳12% Ul EP;
要知道这两笔钱共计7200元最终都是放在公积金个人账户的,而现在一般上班人都有房贷(有房贷基本等于能随时取出这笔钱)。减去个人缴纳的3600元/年因为是自己缴纳的不算收入,另外公司缴纳的3600元可是实实在在的钱。 VB+sl2V<h
所以,得出一般正规企业上班的正常人都希望尽快调整,尽量多缴的结论。 wG&+*,}