近年来，工行平湖支行根据上级行关于党风廉政建设和纪检监察工作要求，从加强学习宣传教育、提高思想认识、规范基础管理、抓实作风建设等工作要求方面着手，夯实工作基础，全力构建廉政长效机制，打造廉洁银行。
一、加强学习和组织推动，提高思想认识。该行紧紧围绕“从严治党永远在路上”的要求，狠抓干部员工的思想作风建设。该行领导班子通过行长碰头会、中心组学习会带头宣讲党的十九届六中全会精神，坚持把党风廉政建设、纪检监察工作与业务拓展同安排、同部署、同落实、同检查。同时，还利用微信群对上级行典型案例进行转发，要求各网点、部门利用晨会、班后会组织学习，对于典型的案例和专项制度坚持在全行大会、内控案防会上进行重点解读，力求通过多样化的宣传教育，提高全行员工对纪检监察工作的认识和理解，推动全行纪检工作深入开展。
二、加强制度建设，层层落实责任制。年初，该行与各部门、网点签订“平湖支行党风廉政建设责任书”，督导各部门、网点主要负责人承担起本部门党风廉政建设和案件风险排查管理的责任，要求各部门严格按照上级行和监管部门要求，坚持“一岗双责”，确保党员干部做到“两手硬”，切实承担起“一岗双责”的职责，当好廉洁从业的表率，管好员工，带好自己的队伍。同时，该行与全体员工签订了《员工行为规范承诺书》，进一步明确员工禁止性行为，有效消除了各类案件风险隐患的发生。
三、是认真开展谈心谈话工作。该行班子成员和各部门负责人，从了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况出发，坚持抓早抓小、抓常抓长，对党员干部思想上的困惑和不良倾向，早发现、早提醒，防止小问题演变成大问题。同时定期到员工家中进行家访谈心，向员工家属灌输廉洁从业理念和廉洁从业要求，详细了解员工八小时以外思想、行为动态及家庭关系、收支等情况，形成单位、家庭共筑廉洁防线的良好局面
四、是注重学习教育，增强合规渗透力。抓好全员合规教育，深化合规文化理念，该行行长、副行长、部门负责人、网点负责人聚焦监管处罚与整改，在本人所辖网格内讲授“敬畏合规、不踩红线”合规主题课。组织开展由公司、个人客经理参与的“警示与反思”大讨论，并由该行行长对大讨论活动成效进行点评，教育引导客户经理自觉主动合规。定期邀请市纪委专职人员通过列举大量身边发生的党员干部违纪违法案例，使全行员工进一步看清岗位风险，增强廉洁自律意识，筑牢廉洁从政底线。（崔晓东）
