忆，求职半月，见到的形形色色。
两种结果，老板看不上你，能力不突出，要求薪资高于老板愿意出的价码，崩盘。
第二种结果，依然是崩盘，老板觉得能力OK ，可是，出的价码低于求职者的期望值。
二者没有进一步探讨，那就老死不相往来吧。
结果，简单的招聘，和简单的求职，就这样日日发，日日找，浪费了彼此的时间。
就拿最简单的职位--淘宝/天猫客服，只要做过一段时间的，基本上都可以。
先不说是否能完全100分，但是至少60分是可以的。
从两个层面分析，针对老板，如果你要找个普通的客服，你的行业薪资，求职者亦能接受，
但是如果你想找个90分钟的员工，那么请匹配薪资，哪怕是高出百分之10 -20-30，总之让求职者看到了你的诚意。
其次，求职者，如果你的水平只在普通求职者的层面，那么请你用真心接受行业薪资，不至于是失业者。
同样，如果你觉得 水平高于普通层面，也请让准老板，看到。你的优势在哪里，需要你告诉对方。
老祖宗说过（不知道哪位祖宗了
），来而不往非礼也！ 老板说了要求，求职者也要说自己的能力，相互协商，必是锦上添花。
此处举个例子，有招聘单位，写的是招名啥啥助理，（真的吗，只是助理吗！），
待遇助理的，工作正室的--这就要命了，所以一直还在招-----
再有，招聘客服，要求男/女，年龄，未婚未育，已婚已育，本地/异地------
这个要求估计70%的无法理解，年龄有一定限制，可以理解，
只是你的要求未婚未育，是干嘛的呢，难道你要找储备女朋友吗！
世界之大，出门可怕！
借用最近大火的电视剧-----------------此处，估计都有想到，对滴没错，就是"三生三世十里桃花"。 三生三世了，白浅+夜华，都能还在一起，说明什么呢！
“门当户对”--有什么样的薪资，配什么样的员工；有啥能耐，找啥样的工作。不要惆怅，实时就是这样滴啦。
作为打工者，还是谦虚点的好，我们有90分的能耐，但是可以找60分的工作，余下的能力，老板会对你刮目相看，反之亦然。
当然啦，作为老板----别想要给你90分的待遇，只让你做60分的工作，这个是职场经验，虽然我们是社会主义，但是资本主义的压榨还是有的，只是浅了点。 白浅=上神+青丘女帝+墨渊弟子+四海八荒最美
夜华=天族太子+神童+父神之子+墨渊胞弟
看到没，登对吧，不仅如此，人家两个还有渊源--墨渊
所以说，求职者，咱们放下身段，好好努力的工作，是金子哪里都发光（沾个光，虽然我是块砖头）。 昨天看了2小时培训，最后一句记忆犹新，表面风光的老板，透支信用卡，给他的运营，买了一辆3系宝马。
这是为啥呢，大家想想吧！
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