千秋大业，人才为本。企业的竞争说到底是人才的竞争，如何开发人才、培养人才和使用人才，充分发挥人才的积极作用，是摆在每一个企业面前的重要课题。

    在市场竞争日益激烈的新形势下，企业尤其要有长远的发展战略目标，要坚持把人才的培养当做企业发展的第一要务来抓，切实更新人才观念，充分做好人才储备，坚持以人为本、人才兴业的知道思想，牢固树立“人才资源是第一资源，人才资本是宝贵资本”的创新观念。

    人才对企业的重要性不言而喻，那么，人才如何选育用留？除了通过人才招聘机构，比如智联招聘、前程无忧等，寻找与企业相对匹配的社会人才外，还可以继续进行对人才的再投资，通过专业的培训教育机构，比如邦芒人力等，训练提升在职人才的职业化和管理能力。

    最重要的是，还可以通过企业人才定制输送这一人才供给新模式，为企业匹配输送已训练的职业人才。企业人才定制输送这一人才供给新模式由邦芒人才市场（50bm）推出。

　　邦芒人才市场，由企业人才供应链专家—邦芒人力发起，在全国有120余家分公司，业务辐射全国500+城市，合作客户超过2万家，服务雇员超过40万人，联合上万家企事业单位，致力于打造专业的企业定制化人才输送平台。

    坚持“价值专注成人达己”的服务理念，以满足企业需求和服务人才为出发点！不仅能提供跨行业、跨区域、规模化、个性化的人才招聘，而且还提供人事代理、人才租赁（派遣）、现场招聘会、人才网站、考试测评、猎头、人才培训、毕业生就业服务、国际人才交流、管理咨询等全方位服务。

　　邦芒人才市场通过构建求职者与雇主新型人才供给共赢生态，为成长型企业定制输送“以实用为导向的职业知识、以专业为导向的职业技能、以价值为导向的职业观念、以结果为导向的职业思维、以敬业为导向的职业态度、以生存为导向的职业心理”的人才。

    靠谱才更长久，邦芒人才市场，人才供给新模式，为企业定制输送优质靠谱人才！