工行平湖支行党总支注重发挥党支部的战斗堡垒和党员传帮带作用，将该行各部和网点作为责任区全部落实到所辖五个党支部，为每位党员确定了互帮结对对象，将该行所有普通员工列入党员帮抚对象，并明确工作任务和管理要求，有效将党建工作与业务经营、员工管理进行深度融合。

一、明确“党员责任区”工作任务。一是配合该行开展责任区内业务工作推进，在责任区内积极开展党员先进示范、创先争优活动，发挥党建政治优势，协助抓好员工思想政治工作等。二是抓好责任区内员工组织培养工作，鼓励引导优秀员工向党组织靠拢；落实党员，做好责任区内已递交入党申请书员工跟踪考察工作；落实培养人，做好入党员积极分子的考察培养工作。三是带头遵守法纪，自觉执行银行的各项规章制度，加强廉洁自律，确保责任区内无违违章现象。

二、细化党员联系制度管理要求。一是积极配合组织做好员工的思想政治工作，耐心听取员工的意见，关心员工生活工作，努力解决他们在工作和生活中的困难，及时向党组织反映。二是每季度与联系对象开展不少于一次沟通交流活动，并填写《党员结对对象联系记录表》，将群众的意见建议及时报所在党支部汇总。三是加强对已递交入党申请书员工和入党积极分子的日常跟踪培养，经常了解他们的思想、学习和工作等情况，以实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励和帮助其积极上进，端正入党动机。