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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0 发表于: 2018-12-17 14:42:18 , 来自:上海市
       职场中的女性:拼搏的背后是你想象不到的辛酸

     "这个时代对女人要求很高,如果你选择成为一个职场女性,会有人说:你不顾家庭,是个糟糕的妈妈。”
  
  ——《找到你》
  
  01
  
  前段时间看到这样一个故事。
  
  一个男人下班回家,到了楼下,把车熄火,在车里静静的坐15分钟,点燃一支烟。
  
  在这段时间里,他不再受到工作的束缚,没有每月的房贷、孩子的奶粉钱。此刻他不是谁的儿子、丈夫、父亲,没有多余的身份。
  
  他只属于自己。重庆怀孕
  
  诚然,这个社会对男性苛责的近乎残忍,压得他们喘不过气来,叫人心疼。
  
  可大家在同情他们的时候是不是忘掉了什么?
  
  还有一群人也在默默的打拼着,可是,她们连那15分钟都没有。
  
  在深夜里那一声声叹息中,独自舔着自己的伤口。
  
  职场女性在外人眼中是光鲜亮丽的。
  
  她们衣着整齐的职业装出入于各大高档写字楼,星巴克是她们的聚集点,尽显小资情调
  
  风光背后必是沧桑,努力拼搏换来的,可能是上司的高压、爱人的不解、家庭的支离、生活的无趣。
  
  有人说,女性要在职场中站住脚,要投入百分之两百的精力。
  
  我觉得不够。现在的职场,对女性的宽容远远低于男性,而要求并未减少。
  
  02
  
  我很敬佩格力电器掌门人董明珠。
  
  “倔强”“高调”“霸气”,这是外界给她贴上的标签,她也一直以彪悍的作风和雷厉风行的处事风格固化在众人心中的形象。
  
  职场中的董明珠很拼。在格力电器最困难的时候毅然接手经营部长一职,奉命于危难之间,带领格力电器从1995年至2005年,连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。
  
  更有甚者,年轻的她敢于和苏宁的张近东在电话里对骂40分钟,被对方破口大骂:“你这个家伙真不是东西,给你钱你不要”。
  
  而她掐架雷军,和雷军的“十亿”赌约,从此成为话题女王,名声在外的同时也免不了被骂的狗血淋头。
  
  在格力的这些年,董明珠没有休过年假,儿子从小学到大学毕业,她甚至没有到学校接过他一回。以至于有次她出差发现东西掉家后回去取,发现儿子一个人哭的稀里哗啦。
  
  她难道不明白儿子舍不得她走?但是她只能忍着转身离开。
  
  她工作拼吗?
  
  很拼,她不是拼力,是拼命!
  
  可这个“拼命三娘”是真的她吗?
  
  在亲人眼中,她还是那个文静、随和的江南姑娘。
  
  因为拒绝亲哥通过她的关系走后门,直到现在,董明珠的哥哥都不愿承认这个妹妹。
  
  而最打击她的,是丈夫在儿子2岁的时候病逝。
  
  年轻的单亲妈妈只能扛着工作的同时,既当爹又当妈。
  
  有次鲁豫采访她,她一袭黄色长裙让对方大感意外,她开心的告诉鲁豫这条裙子是100多块买的。
  
  铁娘子不失少女心,百炼钢化为绕指柔。
  
  鲁豫想不到,“霸道女总裁”还有这样温婉可寻的一面。
  
  有时候,职场中奋力拼搏的她们或许得到了期待的回报。但往往,她们失去的更多。
  
  只是那时候还太年轻,不知道所有命运馈赠的礼物,早已在暗中标好了价格。
  
  03
  
  我有一个朋友,在公司矜矜业业工作多年,经历了公司从创立时的艰辛到业务发展成熟的全部过程。
  
  她工作很拼。公司刚起步时,她一人身兼多职,从业务对接到活动策划再到内部管理,她多手抓。
  
  起初她只是用工作来打发闲暇时光,填补感情的空缺。
  
  她告诉我,她很希望能有一个可以依靠的人。
  
  在她失意难过时,能给她一个踏实的肩膀。
  
  但她太忙了,忙到每天的生活里除了工作还是工作。不知道多少个深夜里,她回到家,脱下一身的疲惫,变成一个连瓶盖都拧不开的小女人。
  
  幸运的是,她还是遇到了自己的真命天子,结婚怀孕。
  
  当她到了待产期,公司给她放了长假,老板亲自向她承诺:生完孩子后职位不变!
  
  可当她坐完月子回到公司,当初的承诺早已成云烟。
  
  她被安排到一个无足轻重的位置,取而代之的是一个更年轻的姑娘。
  
  职场就是这么残酷!不是偶像剧中的每天涂涂指甲、看看杂志、聊聊八卦。
  
  现实就是,你不拼,就得淘汰,不分男女。
  
  你人生多一重身份,你在公司地位就下降一层!
  
  这让我想起刘强东对京东怀孕女员工说的话。
  
  本来是一个喜事,可女员工在向刘强东说出口的时候却是满脸的尴尬和不安。
  
  “应该休息保胎”,难道女员工不知道吗?可她敢吗?她之所以趁着镜头向刘强东“坦白”,其实是希望从老板口中得到承诺:你生完孩子职位不变。
  
  身为职场女性,隐形的歧视无处不在。
  
  一般的用人单位不愿意招聘女性是因为生理上的原因,女性的生理构造导致她们一个月内总会有大概一周的时间是不能过于劳累的。
  
  而很多公司并不愿意为此买单!
  
  而男性是没有这种困扰的。
  
  04
  
  女性的晋升之路也不是那么顺畅!
  
  职场女性中有一个词叫做“玻璃悬崖”。
  
  它是指当女性冲破玻璃天花板,晋升到高级职位的时候,她们中的很多人却发现她们正站在悬崖边哭泣。
  
  为什么这么说呢?其实很好理解。
  
  女性在人们的眼中一直是感性动物,做事往往容易代入感情,不能很好地掌控大局。
  
  所以公司常常把一些容易出问题的岗位安排给女性,帮助公司渡过难关,这时候女性才容易被提上管理位。
  
  同在职场,女性不能像男性那样心无牵挂,一往无前。
  
  因为她们的生活除了工作,还有家庭。
  
  事业向左,家庭向右!
  
  有了家庭的职场女性,往往不得不在两者中选择一个。
  
  就像姚晨,在事业如日中天的时候选择回归家庭,结婚生子,复出后等待她的只是一份尴尬的事业。
  
  因为人们会认为,你没有之前那样的精力。
  
  有人会说,女人干嘛那么拼呢?更多的重心还是要放在家庭,外面交给男人嘛。可这能让她们以后的生活得到保障吗?
  
  《我的前半生》中的罗子君,本以为可以全身心做一个全职太太,可在丈夫提出离婚后,还是只能踏入职场,为生活奔波。
  
  现在这个崇尚男女平等的社会,女性有着和男性一样的社会生存压力,并没有哪一方拥有特权。
  
  可是有意思的是,为什么职场女性却要受到远比男性多得多的质疑和不信任呢?
  
  05
  
  一茶一饭,一粥一菜,与一人相爱。
  
  在职场中筋疲力竭的女性,可能幻想过自己有一天能过上这样平淡的生活。
  
  可生活往往并不如人所愿,叫人又爱又恨。
  
  爱的是通过在职场奋力拼搏,虽有辛酸,但提升了自己,可以不依附别人,对自己的人生有话语权。
  
  恨的是不仅在职场生涯中身心俱疲, 还让容颜在超强的工作节奏中加速老去。
  
  女人就像一本书,如果封面不够吸引,男人都懒得去翻。
  
  职场不易,生活更当珍惜。
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