大家好!我在平湖开发区某钢铁企业做现场班长,去年11月24日从现场楼梯上滑倒腰椎受伤,2月26日去公司上班。 e1E_$oJP
因为不知道工伤还需要医院病假条,所以一开始的没有,只有2月10日到2月17日的。 )*XWe|H_
工伤申请的话,公司已经提交到社保局了。 ^'M^0'_"v
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上班第一天,领导就找我过去谈,说最后一个星期没有病假条,要算年休。我也没说什么,按他们的要求把前面的两个请假条补上,前面部分是工伤假,最后一个星期是年休六天。 \}W3\To_
然后,前天又把我找过去谈,说2月25日不能算年休了,要算旷工,发警告。另外,针对工伤休假期间联络不及时和以前的问题,要对我做降职降薪处理。工资少个五百左右吧。 pjTJZhT2 I
我在那个现场班长岗位上已经干了三年半了。 (3D&