托管辅导班经营管理分享交流会：分享校区成功选址十大秘籍，新校区招生破100攻略，分享会校区如何有效招生、如何做拓展、增加特色、校区师资、手续办理、等方面的情况进行分享。
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有想要去参加的吗

有想法的，交流学习下的呢

想要学习下招生运营方面的吗，都可以看看的呢。

怎样做好招生和续费工作？
开展招生和续班工作，关键要做好两个环节：一是宣传，二是沟通。新生的招生工作往往是轰轰烈烈，而续班工作往往是和风细雨。招生工作在培训机构创办初期是主要工作，但在运营一段时间并积累了一部分在读学生后，培训机构要逐渐地将工作重点放在续班上。
1.广泛宣传
所谓广泛宣传，就是通过各种渠道，让招生和续班对象（学生和学生家长）了解培训机构将要招生或续班的信息，从而作好报名交费的准备。
2.有针对性宣传
招收新生的宣传要尽量广泛，广而告之，达到人人尽知。续班宣传的针对性要强，要使每名在读学生及其家长提前了解续班政策和下期开班计划，并协助其提前确定下期学习计划。
家校沟通   就是在广泛宣传的基础上，与每名学生和学生家长做一对一的充分沟通，解决其参加学习和报名交费的各种问题，并协助其完成报名交费。无论哪种沟通方式，都必须是一对一的，要作到耐心细致，对学生及其家长遇到的问题要迅速给予明确答复。

校区准备涨价，要考虑什么因素呢
第一是教学质量，这是培训机构的核心竞争力，你可以通过现有学生的成绩提升效果和续班率等指标，考量机构当前的教学质量。
第二是机构知名度和美誉度，这个很容易理解，好口碑的机构产品力自然强，就算涨价自然更有底气。
第三是营销和销售能力，理论上你可以定任意一个价格，只要你能把课程卖出去。所以机构有没有足够的营销和销售能力，说服家长接受新的价格也很重要。

朋友的孩子来上课，要打折吗？
很多校长疑惑，熟人的孩子来上课，需要打折吗？
我们的建议不打折，原因如下：
一个班的孩子，分亲疏远近收费不同，有失公平。如果朋友的孩子收费打折，那他们介绍过来的孩子怎么办？收费不同不太好，都打折吧，确实成本太高了，而且孩子们在我这里上课，不是一年两年的事，少的三四年，多的上了七八年，需要做长远打算。所以没有必要打折，表达感谢有很多方式，未必一定要学费打折。那可以怎么做呢？
亲自安排老师，给孩子找最适合的老师·可以请老师们尽最大的努力去照顾好每一个孩子。我们把孩子教好，提供最好的服务，才是真正回报朋友们的帮助，把道理讲明白了，相信朋友们都能理解

如何让兼职老师做好家校沟通？
一、做好激励与监督
设置合理的薪酬体系，以结果为导向，主要考查续费率和转介绍。对于优秀的兼职老师要给予更好的报酬
二、尊重每一位老师
兼职老师来校区上课，要让他们感受到家一般温暖，有些老师不太熟悉如何打印资料，校长可以热情帮助。兼职老师下课了，校长可以跟老师们聊聊天，了解学生情况，也和兼职老师多交流
三、对兼职老师提出要求
在面试或者初次沟通时，校长应该把“做好家校沟通”这个事情和兼职老师说清楚，让兼职老师清晰自己的工作要求。