为持续推进“党员领导干部争做管理履职模范，党员争做岗位尽职模范”主题实践活动，从2018年开始，工行平湖支行党总支连续五年在全行范围内开展党员干部引领、员工踊跃参与的“铁军排头兵”先锋竞赛活动。
党建融合务实效。竞赛活动紧紧结合支行经营发展主战场，从行长室到每位党员、中层干部和营销人员必须自报二个破难竞赛指标。指标突出“难”字，目标必须高于本人绩效合约指标，必须经过行长办公会逐一审核通过。
考核激励见真招。对当季没完成的，在执行力考核中酌情扣分，对二项竞赛指标均未完成年度目标的，经分管行长认定，扣减评先评优积分。
竞赛公示敢亮相。每季度对指标完成情况进行全行排名通报，对季度竞赛板块业绩突出的，设为“铁军排头兵”流动红旗进行表彰。（崔晓东）
