为进一步厚植廉洁文化，培养知廉、崇廉、倡廉清风正气，根据省分行《关于开展“清廉红五月 奋斗正当时”主题活动的通知》和嘉兴分行纪委《关于开展“赓续红色血脉 凝聚奋进力量”红五月主题活动方案》工作要求，工行平湖支行从青年员工所思所想出发，结合新提拔干部任前廉洁谈话，组织召开近三年入行员工廉洁从业“青廉谈”座谈会。
座谈会上，支行综合管理部经理组织30多名参加座谈会的员工学习了《浙江分行“清廉浙江工行”建设实施方案》，从建设主线和建设单元着手，鼓励大家立足岗位认真履职、追求卓越，廉洁从业；并结合自身岗位和从业经历，与参会员工分享了廉洁从业的点滴。
支行经营管理部内控专管员从案防视角，结合发生在身边的案例向青年员工讲解了如何通过规范履职行为，防止道德风险和操作风险发生，切实立足岗位做好廉洁从业。
新提拔青年干部根据自身入行8年来的成长经历和目前岗位履职，从日常与客户交往中发生的事，结合《浙江分行“清廉浙江工行”建设实施方案》和《关于印发<中国工商银行浙江省分行公务活动中收受礼品礼金登记和处理实施细则（试行）>的通知》相关要求，谈了自己对廉洁从业的体会。
参会的其他青年员工表示，要通过加强学习，从办好每一笔业务出发，把知廉、守廉、倡廉充分体现在我们的日常工作和生活中，护好我们的红色根脉。
支行党总支纪检委员结合对新提拔干部开展的公开任前廉洁和合规谈话，对参会的青年员工提出三方面要求。
一是加强学习，提高认识。要通过持续学习党中央和总省市行党委关于深入推进新时代廉洁文化建设的要求，增强不想腐的自觉，清白做人、干净做事。同时根据廉洁谈话的要求，谋划好自己职业生涯发展的道路。
二是自律律他，系好“纽扣”。要严于律己,不断提升职业操守和道德修养，能够在各种利益诱惑面前严格约束自己的一言一行；要勇于律他,对苗头性、倾向性问题及早提醒和化解，发现违规违纪行为要及时揭发和制止，充分运用好“我和纪委书记说句话”这一平台。
三是立足岗位，建功立业。加强“一规一册”学习，树立正确的业绩观，以严谨的工作态度、踏实的工作作风和高效的工作执行，立足岗位，发挥年轻人的聪明才智，追求卓越，在支行的高质量发展中建功立业。（施华杰）
