今天（3日）下午，浙江省《关于持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》新闻发布会在杭州举行。本端记者从发布会上获悉，近日，中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅印发《关于持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》的通知（浙委办发〔2020〕19号），形成了清单式的“持续减负40条”。

“持续减负40条”主要内容：

一是围绕夯实力戒形式主义官僚主义的思想根基，提出了强化思想政治引领的要求和举措。要求将力戒形式主义官僚主义纳入不忘初心、牢记使命的制度。特别是针对疫情防控中暴露出来的高高在上、作风浮夸、方法简单、脱离群众等形式主义问题，强调要深刻总结经验教训，坚定理想信念，牢固树立正确政绩观，把对上负责和对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。

二是围绕解决基层反映强烈的形式主义突出问题，提出了再深化再落实的要求和举措。一方面，巩固提升整治成果，对推进精文减会、改进督查检查考核方式、从严管理“一票否决”和责任书（状）签订事项等问题重申刚性要求，持续为基层减负；另一方面，着力解决新情况新问题，对基层反映强烈的考核体系庞大、填报数据过多过频、过度留痕管理、议事协调机构多等问题，作出了推进考核指标瘦身、削减数据报表、注重工作自然留痕、规范议事协调机构等有针对性的新部署。

三是围绕补齐疫情防控过程中暴露出来的治理能力短板，提出了加强体制机制建设的要求和举措。根据打通堵点、消除痛点的要求，提出了规范“属地管理”为基层放权赋能、推进机关内部“最多跑一次”改革、深化“三服务”活动等举措。

四是围绕提高工作科学化水平，提出了调研决策、工作部署、抓好落实的一揽子要求和举措。在调研方面，要创新方式方法，切实提高调研实效；在决策方面，充分考虑基层财力、区域差异和工作需要；在部署方面，要考虑基层可承受能力，不搞简单化、一刀切；在落实方面，要完善工作推进机制，实行项目化、月例会制度。

五是围绕激励干部担当作为，提出了“严管厚爱”的要求和举措。一方面，强调把“严”的主基调长期坚持下去，严肃查处联系服务群众消极应付、冷硬横推、效率低下，损害群众利益、群众反映强烈的问题。另一方面，加大正向激励力度，提出了审慎问责、澄清正名、“两个担当”、关心关爱等具体举措，进一步激发广大党员干部奋发有为的精气神。