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基层工作不能令多个领导同时满意，该怎么办呢，领导要放手让下面的人做工作 [复制链接]

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本潭评论员
月薪1000穷苦农民
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0 发表于: 2019-06-13 09:46:20 , 来自:中国
（写在前面的话，为了不直接指名道姓，将事用另一种形式发帖） ,p\*cHB9  
cmaha%3d  
 F%{z E ANm  
   有一位我熟悉的朋友说：“现做事真难，我们具体做工作的人做不了主，指手划脚的人太多”。 xcJvXp  
我问其怎么说？ f)Z'#[A*t7  
  他说：“我们做某件事，经大家集体商量，副局长同意，大家做了。可一位已经退休还在主办的领导说，这样不行？要怎么、怎么。可按这退休的主办领导说的做了，某副市长来看了，不行，要美观......“ _nw\ac#*  
他苦心一片，要我们具体做事的人怎么办才好？  Y!|};  
(.{."  
共1条评分 ，金钱+1
dyf7758258 金钱 +1 我们一般都是用屁股决定事情  不是脑子！！ 2019-06-13
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zyz19840523
月薪3000办公室文员

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只看该作者 1 发表于: 2019-06-13 10:15:59 , 来自:鏈煡IP
中国特色
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江南。
荣誉会员

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只看该作者 2 发表于: 2019-06-13 10:44:54 , 来自:中国
领导决策后，放手让大家干。 *P[N.5{  
领导不需要管得每一个细节，要发挥基层的主观能动作用。
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牵手工作室
月薪1000穷苦农民

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只看该作者 3 发表于: 2019-06-13 11:48:11 , 来自:中国
 
计划不如变化 变化赶不上领导一句话 做的人少 看的人多 指挥的人更多
下载客户端，分分钟知晓平湖事
 
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生命无限精彩
月薪4000技术人员

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只看该作者 4 发表于: 2019-06-13 12:05:49 , 来自:亚太地区
回 江南。 的帖子
江南。:领导决策后，放手让大家干。 _qqJ>E<0  
领导不需要管得每一个细节，要发挥基层的主观能动作用。 (19-6-13 10:44)  .c.#V:XZ#U  
\>-%OcYlM  
领导下面还有领导，大大小小领导都要管，公说公有理，婆说婆有理，你让他怎办？ x; *KRO  
c}FZb$q#  
中国特色就是，上面有事下面办，上面没事都不办。上面不说，下面不敢办，都怕办错。从不针对实际情况，因地制宜，作引导作用。
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phxdjdr
月薪1000穷苦农民

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只看该作者 5 发表于: 2019-06-13 12:10:29 , 来自:浙江省
回 江南。 的帖子
江南。:领导决策后，放手让大家干。 _ #+~#U%5n  
领导不需要管得每一个细节，要发挥基层的主观能动作用。 (19-6-13 10:44)  up7]Yy;o=  
L1k_AC1.M  
问题是不是领导不放手让下面的去干。而是既然是集体商量决定了的，会后要作主的领导还是太多了，弄得下面具体操作的人员都做不来和不敢做了。就是俗话说的，老大都来拔翻船了。 <[7.+{qfW  
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被代表的人
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只看该作者 6 发表于: 2019-06-13 12:52:22 , 来自:浙江省嘉兴市
不应该是为人民服务，让人民满意吗?而且退休了还舍不得?
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qianyu3334
月薪1000穷苦农民

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只看该作者 7 发表于: 2019-06-14 10:19:06 , 来自:鏈煡IP
现在分配领导对专业性、工作能力考虑的太少，协调能力、交际能力考虑的过多就是这样一个结果
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