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爆料某企业应聘面试轻女重男问题严重！严重侵犯个人隐私权！ [复制链接]

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豆豆er
月薪-100下岗工人
 
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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0 发表于: 2019-03-01 12:40:33 , 来自:中国
 
这几天一直在面试，本人正规大学毕业，发现小平湖的企业面试基本上都会问是否婚育，这也就算了，竟然还有一家企业问我平湖的房子是谁买的，本人刚毕业，你说谁买的 vUB*Qm]Y\  
！已经严重侵权，还问我几岁结婚，呵呵了，有本事你自己不要结婚了
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共2条评分 ，威望-2
明朝王爷 威望 -3 人成熟的标志 就是能站在对方的立场 考虑问题 2019-03-05
13511284988 威望 +1 - 2019-03-02
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dyf7758258
月薪2500工厂工人

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只看该作者 1 发表于: 2019-03-01 13:19:47 , 来自:浙江省
告他们！！！
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豆豆er
月薪-100下岗工人
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只看该作者 2 发表于: 2019-03-01 13:21:55 , 来自:中国
爆料平湖某企业面试时侵犯个人隐私，严重重男轻女！
虽然早已了解到面试时企业侧重于女性已婚已育，但是没想到在小平湖这么严重，本人已经毕业，今年年初面试好几家，都因为未婚未育而未面试成功，都可以接受，但是这几天面试的一家就厉害了，还问我平湖的房子是谁买的？谁买的你管得着吗？？？？只能说这种企业活该招不到人
共2条评分 ，金钱+1 ，威望+1
yyxr2013 金钱 +1 来我们这，什么都没要求，就是怕你不愿意来！因为你也会“挑”！ 2019-03-01
豆豆er 威望 +1 - 2019-03-01
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潇湘夜雨123
月薪1000穷苦农民

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只看该作者 3 发表于: 2019-03-01 13:40:22 , 来自:中国
 
现在有这个法律条框了 最多可以罚多少万来着
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夏日周末
月薪1000穷苦农民

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只看该作者 4 发表于: 2019-03-01 14:33:10 , 来自:中国
 
潇湘夜雨123:现在有这个法律条框了 最多可以罚多少万来着 (19-3-1 13:40)  '%KaAi$  
9&'HhJm  
求科普什么法律有相关规定。
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kckd888
月薪1000穷苦农民

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只看该作者 5 发表于: 2019-03-01 14:59:32 , 来自:浙江省温州市
现在光问已婚已育还不够的，还要问你二胎生了没有
共3条评分 ，金钱+1 ，威望+2
远嫁的姑娘 威望 +1 - 2019-03-02
tonyyork 威望 +1 - 2019-03-02
yyxr2013 金钱 +1 加分无理由 2019-03-01
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121204959
月薪2000刚毕业大学生

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只看该作者 6 发表于: 2019-03-01 15:24:15 , 来自:亚太地区
前几天有好多的微信公众号里有 lcEUK  
有的招聘条件里明写了“已婚已育”  ].3@ Dk  
是不是想罚款啊 -Rj3cx  
有的公司在面试的时候会问二胎还生吗 iB3C.wd-  
感觉那些人都是石头缝里蹦出来的
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0sky0
月薪1000穷苦农民

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只看该作者 7 发表于: 2019-03-01 16:39:55 , 来自:浙江省
这也是没办法的，你考虑的很片面，我公司就遇到过一起， 刚进来的时候已婚未育，结果刚进来几天，宣布怀孕，然后各种请假，生完孩子，休假大半年，休完假上班几天就辞职，你说这种该怎么搞，企业还要交五险二金，公积金。怀孕期间又不能提前开除，这个风险企业该怎么办？
共1条评分 ，威望+1
远嫁的姑娘 威望 +1 - 2019-03-02
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sjb119158
月薪2000刚毕业大学生

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只看该作者 8 发表于: 2019-03-01 16:55:38 , 来自:鏈煡IP
 
121204959:前几天有好多的微信公众号里有 %^(} fu  
有的招聘条件里明写了“已婚已育” >^Y)@ J  
是不是想罚款啊 )C%S`d<%,  
有的公司在面试的时候会问二胎还生吗 #E@X'jwu  
感觉那些人都是石头缝里蹦出来的 (19-3-1 15:24)  ANXN.V  
-59;Zn/  
法律法规已婚已育优先也不行？
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yyxr2013
月薪1000穷苦农民

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只看该作者 9 发表于: 2019-03-01 17:13:40 , 来自:浙江省嘉兴市
来我们这，什么都没要求，就是怕你不愿意来！因为你也会“挑”！
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啊喂
月薪1000穷苦农民

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只看该作者 10 发表于: 2019-03-01 18:29:27 , 来自:上海市
 
哪个企业，爆出来
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阿里路呀
月薪1000穷苦农民

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只看该作者 11 发表于: 2019-03-01 21:00:07 , 来自:上海市
 
待遇不怎么样吧，人员流动大，怕刚招来生完孩子就走。
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当湖香窝头
月薪2000刚毕业大学生

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只看该作者 12 发表于: 2019-03-01 21:22:24 , 来自:中国
 
这个双方都理解就可以了。像我们单位也有一位同志，招工进来后结婚生子，该享受假期福利待遇一个都没拉下，休完产假上班不到半年立马走人。因此，还请双方换位思考一下，这样心里就释然了。
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以后养只猫
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只看该作者 13 发表于: 2019-03-01 21:55:58 , 来自:中国
 
好奇葩我面试了一些还算正常
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兮兮木
月薪1000穷苦农民

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只看该作者 14 发表于: 2019-03-01 22:41:29 , 来自:中国
 
如果骗骗企业说是已婚已育会不会有事呀
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