为进一步规范党员的日常管理，提高党员的党性意识和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力和向心力，工行平湖支行通过制定《“榜样示范”党员管理量化考核实施办法》，打通考核“最后一公里”，激发党员的先锋示范作用，不断开创该行改革发展的新局面。

一、高度重视，积极推进。该行党总支专门召开会议对《“榜样示范”党员管理量化考核实施办法》中各项考核指标具体要求进行了详细解读，明确党员全年量化考核分为学习教育、组织生活、争创佳绩、服务群众、遵章守纪和加分项六个方面，并实行“一事一登记、一季一通报、年终一评价”的方式进行管理，确保各项工作有质有量。同时，该行每年年底通报党员全年量化考核得分情况，将其作为年终民主评议党员的重要依据，并评出榜样示范党员和优秀党支部。

二、强化督查、实时反馈。各支部对组织实施情况要加强督促检查，及时发现和解决存在的问题，确保“榜样示范”党员管理量化考核工作的顺利推进。

三、精心组织、舆论宣传。各支部要加强宣传引导，充分调动广大党员干部参与的积极性、主动性，借助微视频、系列微党课、微刊微报等多种载体和宣传阵地，对涌现出来的典型事迹和典型做法进行宣传报道，树立先进导向，营造良好氛围。