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拉链刚拉开男客户进来了!嘉兴女文员大骂“老狼狗” 遭单位开除 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0 发表于: 2018-08-30 10:01:21 , 来自:浙江省
平湖观众小邹给我们打电话,说自己在公司上厕所的时候,一个男客户闯进来,说是开玩笑,但是小邹很恼火,和男客户吵了起来,结果还被打了。但是出事以后,公司老板娘倒是先把她给开掉了,她实在咽不下这口气。
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小邹29岁,之前一直在一家公司做文员。8月16号上午,公司老客户金某到公司办事情,金某去卫生间,而这个卫生间是男女合用的。小邹已经在里面,但是门没锁。
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小邹:我上厕所了,他就是在外面说了一句,我要进来了,他当着所有人的面说了一句,我在里面,我没听见他说什么,结果我就拉下拉链的时候,他就推开门进来了,幸好我当时还没有完全褪下来,因为我们穿着工作服的裙子,然后我就说,你干嘛推门进来,我跟你关系又不是很熟,然后他就关上门了。
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好在反应快,春光没有外泄。不过从卫生间出来以后,小邹找金某要道歉。
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小邹:然后他又没道歉,然后坐下来吃饭的时候,我就说,你既然不道歉,我就骂你了,我就骂了一句老狼狗。
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一句老狼狗骂过去,金某也火了。
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小邹:他就动手掐了我的脖子,后面是一个办公桌,然后他一下子掐住我脖子之后,我是屁股直接撞到办公桌上去了,那当时我就反抗了嘛,他掐着我的脖子,我肯定要反抗,然后我就把他脖子这里、脸上都抓破了一点,那当时我就觉得很委屈,你一个男的为什么动手打一个女的呢?
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两人打成一团,同事都跑过来劝,把两人分开,结果金某还是不肯罢休。
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小邹:我回到座位上,他又冲过来了,冲过来又掐着我的脖子。
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这口气,小邹咽不下,她拿出电话要报警。
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小邹:我们老总哭着、跪着求我说,不要打电话,不要报警,把我电话摁掉(她不让你打电话的意思是?)不想闹大这个事情。
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小邹老公 小陆:我很生气啊,然后我就想找那个男的,给个交代,为什么要打。
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老板娘劝小邹夫妻息事宁人,考虑到工作来之不易,小邹就答应了。但是不到一个星期,公司把她给辞退了。
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小邹:说她会给我一个交代,那她给我一个交代,就是把我辞了。 {V>F69IU  
小邹:我是受了委屈,我是挨了打,我还给你们时间,让你们给我一个交代,我就是太天真了。
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那么,这件事情到底是怎么搞的?记者电话联系上了另一方当事人,公司的男客户金某。
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金某:我是直接跟着她的,在一起,闹着玩的,没有说她进去很久了,我才进去,知道吧,是这样一个情况,听起来像是去上厕所偷窥什么的(那么女孩子上厕所,你也不好进的啊?)她也不是上厕所,她是去洗手,懂了吧(那你进去的时候,她是不是裙子已经脱掉了啊?)没有,我就直接跟着她进去,你说怎么脱啊?
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金某说,他和小邹算是熟人,当天是开个玩笑,在金某看来,这只是个玩笑。
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金某:我已经忍了很久了,然后她还在唧唧歪歪地骂我,我提醒了她两次,我说你好了,差不多了,她还是要骂我,这样么我就把她脖子掐了一下,她说我打她,就这么一个小事情,没什么事情。
[+D]!&P  
金某承认是自己先动手。经过派出所调解,金某向小邹赔礼道歉,同时给两千赔偿,算是了结此事。那么为什么公司方面还要辞掉小邹呢?
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公司负责人 黄总:你的员工在你公司打架,你会不开吗?(那你们有没有问,打架的原因是什么呢?)我们问了,一个莫名其妙走掉了,一个哭,我们只有安慰,当时我们都在吃饭,突然两个人打架,我们都不知道。
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黄总的意思,当时不清楚两人为什么打架,但是后来知道情况以后,为什么还要把小邹开了呢?
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公司负责人 黄总:他(金某)是我们的客户,本来是他介绍我们客户,我们给他钱,我们跟他认识三年了,一起吃饭,一起唱歌,一起烧烤,各种公司活动很好的,那天也不知道为什么,突然就不开心了。
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一边是员工,一边是能为公司一年带来生意的客户,虽然客户有错,但是公司还是以生意为重。
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公司负责人 黄总:对客户产生影响了,那个客户不跟我们合作了啊,我觉得影响我公司利益了啊,你是一个完全民事行为能力的人,你在公司打架,那你肯定自己有意识的,你不该在公司打架的,你这种行为,已经触及公司的利益了,你说开除正不正常。
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记者了解到,小邹在这家公司工作快一年了,并没有签订劳动合同,记者也咨询了劳动部门,因为不满一年,又没劳动合同,就算被辞退,想去争取补偿也是很难的。 iKo2bC:.&  
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kV1L.Xg  
来源:嘉兴小新
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春天里味道 威望 +1 - 2018-08-31
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yyxr2013 金钱 +1 厕所是不是应该改造得更安全一些? 2018-08-31
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只看该作者 1 发表于: 2018-08-30 10:16:08 , 来自:局域网
这就是公司生存法则,员工遍地都是,客户可不是随便就能找到的。 LujLC&S  
同时建议之后这种没有保障的工作,尽量避免。入职了就要签劳动合同,这是起码的保障!

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只看该作者 2 发表于: 2018-08-30 10:25:59 , 来自:浙江省
这女的应该可以更圆滑处理此事,现在是伤敌八百自损一千

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只看该作者 3 发表于: 2018-08-30 10:45:07 , 来自:鏈煡IP
不签劳动合同公司也敢?劳动部门对于不签定合同的企业不是要罚款处理的吗?

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只看该作者 4 发表于: 2018-08-30 11:07:00 , 来自:中国
 
没签劳动合同不是工资双倍补偿嘛,怎么会变成维权困难了

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只看该作者 5 发表于: 2018-08-30 11:10:48 , 来自:中国
 
这个不仅要赔偿的,同时根据劳动法还要追加处罚的,这个很简单的,小邹只要是主动找劳动部门,这个补偿和追加处罚都一定会执行的,同时还可能涉及偷税问题。这老板胆子真大,自己这么多违法的事情,还敢这么做,一般开除赔偿3个月工资的

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只看该作者 6 发表于: 2018-08-30 11:11:30 , 来自:中国
 
小爷钱龙:不签劳动合同公司也敢?劳动部门对于不签定合同的企业不是要罚款处理的吗? (18-8-30 10:45)  Ln6emXqw  
c/.s`hz  
小邹要是去劳动部门维权肯定会处罚的,如果没人去,他们也就假装不知道了。

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只看该作者 7 发表于: 2018-08-30 11:37:30 , 来自:浙江省
当场报警 问题就好解决了!!!当场不处理掉   后患无穷!!!
tyy

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只看该作者 8 发表于: 2018-08-30 12:37:38 , 来自:山东省济南市
什么〝拉链刚刚拉开〞, 写小说呀?

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只看该作者 9 发表于: 2018-08-30 13:55:23 , 来自:鏈煡IP
 
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华良家政 威望 +5 - 2018-09-01
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只看该作者 10 发表于: 2018-08-30 14:11:45 , 来自:鏈煡IP
 
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只看该作者 11 发表于: 2018-08-30 14:17:22 , 来自:浙江省嘉兴市
敢问这位小邹是平湖人吗?

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只看该作者 12 发表于: 2018-08-30 14:28:51 , 来自:局域网
回 wildbliw 的帖子
wildbliw:可怜之人必有可恨之处,其实这件事情说白了就是两个彼此看不顺眼的人在天热冒烟的某天矛盾爆发了,小新说事么标题果然是很吸引眼球,那么各位吃瓜群众且听我简单说下什么情况吧,别问我是怎么知道的,事情经过了办公室,经过了派出所动静蛮大,不小心目睹了下。(谢绝谩骂,我也是 .. (18-8-30 13:55)  *xx)j:Sc2  
S]e;p\8$Z  
貌似知情人。。。

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只看该作者 13 发表于: 2018-08-30 14:44:54 , 来自:鏈煡IP
 
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只看该作者 14 发表于: 2018-08-30 15:15:22 , 来自:浙江省嘉兴市
,记者了解到,小邹在这家公司工作快一年了,并没有签订劳动合同,记者也咨询了劳动部门,因为不满一年,又没劳动合同,就算被辞退,想去争取补偿也是很难的。 bfKF6  
来源:嘉兴小新 &>vfm9  
小新说事不会这么没有法律意识吧!劳动法规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 u X+ YH  
  "工资的双倍"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。 BSyS DM  
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