当湖街道办事处招聘合同制工作人员简章|招聘求职

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只看楼主倒序阅读使用道具 0 发表于: 2017-07-15 13:14:11 , 来自:浙江省绍兴市

当湖街道办事处招聘合同制工作人员简章

因工作需要，经街道党委、办事处研究，决定公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及名额
详见《当湖街道合同制工作人员招聘计划表》（附件1）
二、招聘程序
招聘工作由街道党委组织实施，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、笔试、面试、体检、考察、党委决定、公示和录用等程序进行。
（一）报名。（每人只限报一个岗位）
1.报名时间7月18日--22日五天(上午8：30—11：30，下午14：00—16：30)。
2.报名地点及联系人：详见附件1
3.报名要求：报名时根据岗位要求,持本人身份证、户口簿、退伍证、残疾证学历和学位证书原件及复印件、相关工作经历证明，近期一寸免冠彩色照片2张，填写《当湖街道合同制工作人员报名表》（附件2）。
（二）笔试。笔试满分为100分。协税员岗位主要考核综合管理基础知识和税务管理等；新闻中心工作人员主要考核综合理论基础知识和新闻专业知识。
（三）面试。笔试结束后，根据笔试成绩和职位招聘计划，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。面试满分为100分，合格分60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试实施前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，从高分到低分依次递补面试人员。
（四）体检、考察。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考核对象。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检不合格的或主动放弃的，按总成绩高低确定递补人员（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。体检合格的，由街道党委组织考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行。考察不合格的不得录用，并依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
（五）党委决定。由街道党委根据考察结果集体决定拟录用人员。
（六）公示、录用。拟录用人员名单公示无异议后，按规定办理录用手续。新录用人员按相关规定实行试用期制度。拟录用者未在规定时间内报到的或试用期间表现不合格者，取消录用资格。
四、有关待遇
录用人员实行合同制，按岗位同类人员待遇。
五、其它事项
本公告未尽事宜，由当湖街道组织办负责解释，咨询电话：85628025 联系人：汤顺顺

当湖街道办事处
2017年7月12日

附件1

当湖街道合同制工作人员工作人员招聘计划表

序号	招聘单位	招聘岗位	招聘人数	基本条件	资格条件	报名地点	报名联系人
1	新闻中心	工作人员	1	1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正； 2、身体健康，能胜任应聘岗位的工作； 3、工作事业心、责任心强、吃苦耐劳，工作踏实； 4、平湖市户籍或平湖生源地（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）； 5、家庭无违章建筑。	1.大专及以上学历（新闻、中文、文秘等相关专业或有媒体、新闻宣传从业经历）；有一定的文字功底和摄影技术，在平湖市级以上媒体上发表过作品的优先；熟悉掌握新媒体技术（微信、网站、H5） 2.30周岁以下（1986年6月30日以后出生）	当湖街道办事处6楼610室	张婕 85628119
2	会计核算中心	协税员	2		1.大专及以上学历，5年及以上工作经历； 2.40周岁以下（1976年6月30日以后出生）； 3.熟悉相关税收法律法规和政策。 4.需要经常性户外作业。	当湖街道办事处4楼404室	房岳松 85628106
注：1、每人限报1个岗位，符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划； 2、年龄截止日期为6月30日，例：35周岁以下是指1981年6月30日以后出生； 3、本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数。