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如何有效治理“躺平式”干部 [复制链接]

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只看该作者 15 发表于: 2023-01-28 12:13:08 , 来自:浙江省嘉兴市
一D制腐败和躺平是必然的

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2025-07-24
只看该作者 16 发表于: 2023-01-28 14:33:39 , 来自:浙江省嘉兴市
各级纪检委中都有这种干部,何况其他部门。

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只看该作者 17 发表于: 2023-01-28 15:55:42 , 来自:浙江省嘉兴市
回 金茶花 的帖子
金茶花:如何有效治理“躺平式”干部?我认为各级纪委监委及组织部门,首先应该去加以深入细致地调查研究,找出这些“躺平式”干部“躺平”的种类与“躺平”的原因,就是为什么他们要“躺平”? BC<^a )D=  
然后制定出具有针对性的政策、法律,采取相应的措施加以治理,这样就会产生一定的治理效果, .. (23-1-24 10:55)  B[-v[K2  
:#?5X|Gz  
自己查自己,兄弟查兄弟吗。 万事,都要有一个根本的原因。这个东西,你看不透,就根本找不到解决方案。   比如街道招一个清华大学的博士,你真的以为他是为人民服务的吗。

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只看该作者 18 发表于: 2023-01-28 16:45:09 , 来自:浙江省嘉兴市
回 sl005 的帖子
sl005:自己查自己,兄弟查兄弟吗。 万事,都要有一个根本的原因。这个东西,你看不透,就根本找不到解决方案。   比如街道招一个清华大学的博士,你真的以为他是为人民服务的吗。 (23-1-28 15:55)  0dh aAq`k  
nd1+"-,q  
是的。这个根本的原因就是体制机制的问题。

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2025-06-26
只看该作者 19 发表于: 2023-01-29 15:57:16 , 来自:浙江省杭州市
 
根本原因就是领导问题! /qGf 1MHD  
下属不作为那是领导没管理好或者领导不让下属有所作为。 /%TI??PGu  
领导能挺得起腰杆子还管理不好下属?做不好工作? g8xQ|px  
打个比方:假如明湖的绿化都半死不活的,负责的员工会看不见?负责的领导会看不见?市里的领导会看不见?
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只看该作者 20 发表于: 2023-01-29 21:26:53 , 来自:浙江省嘉兴市
回 金茶花 的帖子
金茶花:是的。这个根本的原因就是体制机制的问题。 (23-1-28 16:45)  fM63+9I)\  
ZUR6n>r  
什么机制,体制问题?为什么早年这种现象很少?

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只看该作者 21 发表于: 2023-01-30 08:53:55 , 来自:浙江省嘉兴市
回 生命无限精彩 的帖子
生命无限精彩:什么机制,体制问题?为什么早年这种现象很少? (23-1-29 21:26)  `gb5 "`EZ  
FPI;Jx6W'  
哈哈,是体制机制的问题。早年这种现象很少,就是因为早年的体制机制与现在不一样。

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只看该作者 22 发表于: 2023-01-30 09:42:52 , 来自:浙江省嘉兴市
为什么我说“如何有效治理“躺平式”干部?这是针对各地区,各部门,各单位来说是一大难题。”?因为我们现在还没有真正找到如何把权力与权利,名利等之间建立起一堵有效的隔离墙。 B'EKM)dA  
说实话,现在部分官员面对自己的权、利、名与民之间的内心深处非常复杂。

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只看该作者 23 发表于: 2023-01-30 13:22:36 , 来自:浙江省嘉兴市
回 金茶花 的帖子
金茶花:为什么我说“如何有效治理“躺平式”干部?这是针对各地区,各部门,各单位来说是一大难题。”?因为我们现在还没有真正找到如何把权力与权利,名利等之间建立起一堵有效的隔离墙。 .h5[Q/*h  
说实话,现在部分官员面对自己的权、利、名与民之间的内心深处非常复杂。 (23-1-30 09:42)  8o 0%@5M  
hcbv;[bG  
我个人认为,完成了本职工作,不算躺平。但是,本来就是可以躺平,才考进去的。,

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只看该作者 24 发表于: 2023-01-30 13:53:34 , 来自:浙江省嘉兴市
回 闲人闲评 的帖子
闲人闲评:根本原因就是领导问题! &o97u4xi  
下属不作为那是领导没管理好或者领导不让下属有所作为。 PF7&p~O(Z  
领导能挺得起腰杆子还管理不好下属?做不好工作? AT)a :i  
打个比方:假如明湖的绿化都半死不活的,负责的员工会看不见?负责的领导会看不见?市里的领导会看不见? (23-1-29 15:57)  P#/HTu5q7  
4bJZmUb  
你这里所指的“领导能挺得起腰杆子还管理不好下属?做不好工作?”。是的“挺不起腰杆子的领导”肯定管不好下属的,做不好工作的。 -yg?V2  
那像这样的“领导”,为什么不能及时罢免呢?其还能继续当领导呢? %8M)2 ?E  
这根本的原因还是涉及到体制机制的问题。

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只看该作者 25 发表于: 2023-01-31 10:08:30 , 来自:浙江省嘉兴市
人非圣贤孰能无过,首先要解决的是干的多错的多,干得少错的少,不干不错的畸形追责机制,不要让干事的人寒心,还有就是激励机制、晋升渠道要跟工作挂钩,而不是全凭领导的喜好以及排资论辈
2条评分金钱+3威望+3
金茶花 威望 +3 说得非常好! 2023-01-31
金茶花 金钱 +3 说得非常好! 2023-01-31

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只看该作者 26 发表于: 2023-01-31 10:31:04 , 来自:浙江省嘉兴市
回 平湖在线小炮 的帖子
平湖在线小炮:人非圣贤孰能无过,首先要解决的是干的多错的多,干得少错的少,不干不错的畸形追责机制,不要让干事的人寒心,还有就是激励机制、晋升渠道要跟工作挂钩,而不是全凭领导的喜好以及排资论辈 (23-1-31 10:08) =_8Tp~j  
sfVf@0g  
说得非常好! }Y17*zp%  

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只看该作者 27 发表于: 2023-01-31 14:05:08 , 来自:浙江省嘉兴市
回 金茶花 的帖子
金茶花:是的。那是不为权,不为利,不为名,而只为党、国、民工作。 (23-1-24 09:59)  ;#G%U!p  
pD@zmCU  
你的真认为70年代的干部都这么好?

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只看该作者 28 发表于: 2023-01-31 14:20:08 , 来自:浙江省嘉兴市
回 金茶花 的帖子
金茶花:你这里所指的“领导能挺得起腰杆子还管理不好下属?做不好工作?”。是的“挺不起腰杆子的领导”肯定管不好下属的,做不好工作的。 j.QHkI1.  
那像这样的“领导”,为什么不能及时罢免呢?其还能继续当领导呢? ~/`X*n&  
这根本的原因还是涉及到体制机制的问题。 (23-1-30 13:53)  4-:7.I(hq  
TvrwVL)  
那你说说,现在世界上那个体制满足了你说的好的体制

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只看该作者 29 发表于: 2023-01-31 15:44:52 , 来自:浙江省嘉兴市
回 lijinpin 的帖子
lijinpin:那你说说,现在世界上那个体制满足了你说的好的体制 (23-1-31 14:20)  d8.ajeN]o  
d[U1.SNL  
我说的是相对而言。
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