2018全国农村信用社招聘工作已经开始，越来越多的人关注农信社，也有越来越多的人通过考试想要进入农信社工作，目前和农信社招聘考试类型相近的考试还有银行的春季、秋季招聘、公务员招聘，那么农信社的工作和银行、公务员到底差什么，要不要考农信社，需要注意哪些事项? 农村信用社招考周期和银行一样，并不固定，但是有一点是农信社招聘考试最吸引考生报考的，那就是报考专业非常多，并且农信社招聘并不要求英语四级等考试的证书。
下面就给大家列举一下农信社的招聘和银行、公务员之间的区别：
一、考试时间方面
农信社：招聘时间和银行一样，每月都会有相应省份的公告发布，并不像公务员那么固定，所以想要报考农信社要盯紧发布单位，提前备考。
银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。
公务员：国考相对固定，集中在11月份笔试，但是省考每个省份不同。
二、考试内容方面
农信社主要考试内容有：经济、金融、财会、计算机、法律、中文等公共基础科目
银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
公务员：一般都是考行测、申论。
三、招聘流程方面
农信社招聘：网申→笔试→面试(一般为1：1)→体检
银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的考生，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要招考单位进行通知。
公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。
p ?!/ + 再说银行，工作稳定待遇高，这是多数人对银行工作的印象。银行工资分为基本工资和绩效工资，银行工作不会的周末双休，会根据实际情况进行轮休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。各大银行间的竞争激烈，员工内部压力越来越大。随着你自己对工作的熟练，人脉也将越来越广，业务能力提高，在银行工作会得到很大提升的，并且银行老龄化日趋严重，入行的新职工是特别有希望的。
