平湖工行党总支紧紧围绕“从严治党”这个核心，从制度建设和推进做起，在严格管理和扎实推进上下功夫，将党建工作融入到日常经营管理中去，落实到实处。

一、讲规矩，从制度建设和推进做起。班子成员从自身做起，切实落实支行全面从严治党主体责任清单，并将各班子成员具体落实情况在班子会议上进行通报。认真执行总支部委员会工作规则，坚持每周召开总支成员议事会和“碰头”会，坚持民主集中制，不搞“一言堂”。切实推进班子成员党建、党风廉政建设工作联系点制度，结合分管专业情况，为每位班子成员确定了联系点，落实党建指导和工作帮扶双推进。

二、重落实，从抓早抓实做起。年初对2018年党建和党风廉政工作进行了专题研究，提出了思路和具体工作要求。开展党建工作“回头看”，每季度对全行党建工作推进和落实情况进行总结，每半年对全行党建工作进行专题分析,使党建工作与业务管理同布置，同推动，抓落实。开展了半年度支部书记述职会，对半年度支部工作中的亮点、难点及下一步工作举措进行述职。

三、抓执行，从日常细节做起。注重细节管理。规范了支行离岗及休假管理工作，对离岗管理、休假管理及相应处罚，以行文形式进行规范。细化了物品领用、招待费开支审批流程，完善部门办公用品使用分析通报机制，要求从行长室带头，减少不必要的应酬开支。坚持实行现场办公。开展行长室节假日巡查机制，每月对网点节假日工作情况进行督导，认真参与网点的现场经营管理，听取一线员工的意见和建议。