今年以来，平湖工行大力弘扬和践行“红船精神”，围绕高质量发展，打造平湖铁军主线，不断发扬党员干部榜样带头作用，以奋斗精神推进各项工作打开新局面，为该行实现高质量发展提供坚强保证。

一、压实党建工作责任，强化全面从严治党责任意识。进一步细化党建责任体系，严格履行全面从严治党政治责任，突出抓好责任落实。一是认真落实《平湖支行党总支班子及班子成员落实全面从严治党主体责任清单》，以班子会议形式进一步明确每位成员的主体责任，切实推进形成“一岗双责”党建工作格局。二是结合实际，制定了《平湖支行部门（网点）负责人“一岗双责”职责清单》，进一步明确各部门负责人在党建工作、党风廉政建设和案防工作中的责任，推动各部门负责人将业务工作与党建工作、党风廉政和案防工作同部署、同研究、同落实、同检查。三是推进党建工作责任制落地，一季度支行党总支书记分别与各党支部书记签订党建工作责任书，细化任务，明确责任。四是年初召开了党建工作推进会。各党支部对2019年支部党建工作思路进行了交流汇报，党总支书记对全行的党建工作进行了布置，对各支部党建工作提出了具体要求。

二、坚持理论学习，强化学用并举。一是认真开好2018年度党员领导干部民主生活会，广泛征求意见建议，认真剖析班子成员自身不足，分别制定了党总支和各班子成员问题整改清单，制定了意见建议整改责任清单，限期整改落实。二是持续规范政治理论学习活动。制定了中心组学习计划，今年以来，班子成员以集体学习研讨形式，分别集中学习了中央经济工作会议精神、习总书记在十九届中央纪委三次全会上重要讲话精神等。在全行大会上，该行党总支书记王海生作了《新时期共产党员的先进性》专题党课，在党建工作学习研讨会上，马军良副行长代表党总支作了树牢“四个意识”坚定“四个自信”专题研讨发言。

三、强化党组织建设，增强凝聚力和战斗力。一是为进一步推动支部标准化、规范化设置，今年2月份增设了二个党支部，同时根据上级行党委关于“正式党员3人以上的部门或经营机构尤其是集镇网点应单独设立党支部”的要求，计划将再增设3个党支部，增设完成后，在职党员党支部将由7个增设到10个，有利于更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是持续推进“创先争优”实践活动。今年一季度在全行党员干部中开展了“旺季先锋榜”竞赛活动，每位党员和中层干部自报二项旺季目标，按月通报。从今年二季度开始，在全行党员干部中开展了“攻坚破难”竞赛活动，由支行为每位党员和中层干部确定一项难度系数高的破难指标，并将指标内容和难度说明进行全行公示，接受监督。三是坚持开展党建结对活动。支行党总支制定了2019年共建活动方案，与平湖人民银行党支部从定期理论交流学习、业务探讨交流、联合服务小组到企业进社区、党建管理经验互补等四个主题开展深度交流活动。