说的好像有选择一样？现代社会割韭菜的机制愈发完善了，无懈可击，就像家里养的猪一样。很多人多想想为什么你父母辈如此努力却被一套房子收割所有财富？不买房行吗？不行，大量印钱引发货币贬值。照样收割你财富。到底是谁在操控？ "!#KQ' 'R
从员工身体健康的角度出发，996的本质是效率的问题。程序员不可能12个小时都有效率的产出，能高效工作6个小时已经很好了，剩下的时间基本都在摸鱼，因为大脑受不了，当然你也可以强撑着。一天两天还可以，但连续一个月两个月呢？宕机是必然的。 q jN*oM,
包括工厂流水线的员工工作。一旦超过8小时，不良品数量上升是必然的。当然你可以强行去试图控制不良品，通过增加监管人员等各种方式。但这样的结果是： k7nke^,|
第一你无端端增加了很多间接管理人员这些都是成本，而且成本不低，相当于几个员工的工资。增加各种品质管理人员，各种班长组长，各种软件填表。很多员工并不是不能理解品控体系，品控体系也很优秀，员工也想按标准来，但无奈身体状态不允许。 cj|Urt
第二员工为了避免宕机肯定会离职，工厂员工每年的流失率超过一半。然后每年都会花费各种成本去重新来一次。员工和企业双输的局面。 X|Nb8 1 M
第三你996如何释放消费能力？中国社会的强生产弱消费问题怎么解决？13亿人的消费能力赶不上美国3亿人。消费不足，工厂的产品怎么卖，各种商店等服务行业开的出吗？ LO,:k+&A+
总结就是有些人的目光极其短浅，都想捞一笔就走。把员工当成自己舒适生活的垫脚石而已，现在能跑国外去就更加肆无忌惮，因为不会有反噬情况。
