平湖在线


广告合作:0573-85556666
  • 51561阅读
  • 38回复

如何有效治理“躺平式”干部 [复制链接]

上一主题 下一主题

发帖
1812
金钱
1914
威望
383
注册时间
2009-03-03
最后登录
2026-05-26
只看该作者 15 发表于: 2023-01-28 12:13:08 , 来自:浙江省嘉兴市
一D制腐败和躺平是必然的

发帖
1005
金钱
1104
威望
317
注册时间
2011-09-23
最后登录
2026-06-29
只看该作者 16 发表于: 2023-01-28 14:33:39 , 来自:浙江省嘉兴市
各级纪检委中都有这种干部,何况其他部门。

发帖
947
金钱
1689
威望
1285
注册时间
2010-03-13
最后登录
2026-06-29
只看该作者 17 发表于: 2023-01-28 15:55:42 , 来自:浙江省嘉兴市
回 金茶花 的帖子
金茶花:如何有效治理“躺平式”干部?我认为各级纪委监委及组织部门,首先应该去加以深入细致地调查研究,找出这些“躺平式”干部“躺平”的种类与“躺平”的原因,就是为什么他们要“躺平”? ,/m@<NyK  
然后制定出具有针对性的政策、法律,采取相应的措施加以治理,这样就会产生一定的治理效果, .. (23-1-24 10:55)  bxxazsj^  
A%Ov.~&\G  
自己查自己,兄弟查兄弟吗。 万事,都要有一个根本的原因。这个东西,你看不透,就根本找不到解决方案。   比如街道招一个清华大学的博士,你真的以为他是为人民服务的吗。

发帖
1705
金钱
823
威望
2360
注册时间
2010-12-15
最后登录
2026-06-29
只看该作者 18 发表于: 2023-01-28 16:45:09 , 来自:浙江省嘉兴市
回 sl005 的帖子
sl005:自己查自己,兄弟查兄弟吗。 万事,都要有一个根本的原因。这个东西,你看不透,就根本找不到解决方案。   比如街道招一个清华大学的博士,你真的以为他是为人民服务的吗。 (23-1-28 15:55)  YsX&]4vzm  
v?BVUH>#9  
是的。这个根本的原因就是体制机制的问题。

发帖
476
金钱
308
威望
314
注册时间
2015-07-08
最后登录
2026-04-02
只看该作者 19 发表于: 2023-01-29 15:57:16 , 来自:浙江省杭州市
 
根本原因就是领导问题! N5ph70#y3  
下属不作为那是领导没管理好或者领导不让下属有所作为。 \d"uR@$3mG  
领导能挺得起腰杆子还管理不好下属?做不好工作? qD/GYqvm  
打个比方:假如明湖的绿化都半死不活的,负责的员工会看不见?负责的领导会看不见?市里的领导会看不见?
2条评分金钱+5威望+5
生命无限精彩 威望 +5 - 2023-01-30
生命无限精彩 金钱 +5 - 2023-01-30

发帖
28257
金钱
45342
威望
19081
注册时间
2008-09-07
最后登录
2026-06-29
只看该作者 20 发表于: 2023-01-29 21:26:53 , 来自:浙江省嘉兴市
回 金茶花 的帖子
金茶花:是的。这个根本的原因就是体制机制的问题。 (23-1-28 16:45)  &AnWMFo  
a FL; E  
什么机制,体制问题?为什么早年这种现象很少?

发帖
1705
金钱
823
威望
2360
注册时间
2010-12-15
最后登录
2026-06-29
只看该作者 21 发表于: 2023-01-30 08:53:55 , 来自:浙江省嘉兴市
回 生命无限精彩 的帖子
生命无限精彩:什么机制,体制问题?为什么早年这种现象很少? (23-1-29 21:26)  J,J6bfR/  
gv){&=9/  
哈哈,是体制机制的问题。早年这种现象很少,就是因为早年的体制机制与现在不一样。

发帖
1705
金钱
823
威望
2360
注册时间
2010-12-15
最后登录
2026-06-29
只看该作者 22 发表于: 2023-01-30 09:42:52 , 来自:浙江省嘉兴市
为什么我说“如何有效治理“躺平式”干部?这是针对各地区,各部门,各单位来说是一大难题。”?因为我们现在还没有真正找到如何把权力与权利,名利等之间建立起一堵有效的隔离墙。 Ns]$+|  
说实话,现在部分官员面对自己的权、利、名与民之间的内心深处非常复杂。

发帖
28257
金钱
45342
威望
19081
注册时间
2008-09-07
最后登录
2026-06-29
只看该作者 23 发表于: 2023-01-30 13:22:36 , 来自:浙江省嘉兴市
回 金茶花 的帖子
金茶花:为什么我说“如何有效治理“躺平式”干部?这是针对各地区,各部门,各单位来说是一大难题。”?因为我们现在还没有真正找到如何把权力与权利,名利等之间建立起一堵有效的隔离墙。 'oH3|  
说实话,现在部分官员面对自己的权、利、名与民之间的内心深处非常复杂。 (23-1-30 09:42)  oo BBg@  
\98N8p;,I  
我个人认为,完成了本职工作,不算躺平。但是,本来就是可以躺平,才考进去的。,

发帖
1705
金钱
823
威望
2360
注册时间
2010-12-15
最后登录
2026-06-29
只看该作者 24 发表于: 2023-01-30 13:53:34 , 来自:浙江省嘉兴市
回 闲人闲评 的帖子
闲人闲评:根本原因就是领导问题! c8Ud<M .  
下属不作为那是领导没管理好或者领导不让下属有所作为。 nm& pn*1  
领导能挺得起腰杆子还管理不好下属?做不好工作? MB $aN':  
打个比方:假如明湖的绿化都半死不活的,负责的员工会看不见?负责的领导会看不见?市里的领导会看不见? (23-1-29 15:57)  &:IcwD&  
E/*&'Osq  
你这里所指的“领导能挺得起腰杆子还管理不好下属?做不好工作?”。是的“挺不起腰杆子的领导”肯定管不好下属的,做不好工作的。 cIG7 Q"4  
那像这样的“领导”,为什么不能及时罢免呢?其还能继续当领导呢? "a}fwg9Y  
这根本的原因还是涉及到体制机制的问题。

发帖
135
金钱
155
威望
35
注册时间
2014-09-23
最后登录
2024-11-15
只看该作者 25 发表于: 2023-01-31 10:08:30 , 来自:浙江省嘉兴市
人非圣贤孰能无过,首先要解决的是干的多错的多,干得少错的少,不干不错的畸形追责机制,不要让干事的人寒心,还有就是激励机制、晋升渠道要跟工作挂钩,而不是全凭领导的喜好以及排资论辈
2条评分金钱+3威望+3
金茶花 威望 +3 说得非常好! 2023-01-31
金茶花 金钱 +3 说得非常好! 2023-01-31

发帖
1705
金钱
823
威望
2360
注册时间
2010-12-15
最后登录
2026-06-29
只看该作者 26 发表于: 2023-01-31 10:31:04 , 来自:浙江省嘉兴市
回 平湖在线小炮 的帖子
平湖在线小炮:人非圣贤孰能无过,首先要解决的是干的多错的多,干得少错的少,不干不错的畸形追责机制,不要让干事的人寒心,还有就是激励机制、晋升渠道要跟工作挂钩,而不是全凭领导的喜好以及排资论辈 (23-1-31 10:08) (_FU3ZW!  
BT7{]2?&V  
说得非常好! "\4W])30  

发帖
201
金钱
-43
威望
-19
注册时间
2019-01-24
最后登录
2025-10-29
只看该作者 27 发表于: 2023-01-31 14:05:08 , 来自:浙江省嘉兴市
回 金茶花 的帖子
金茶花:是的。那是不为权,不为利,不为名,而只为党、国、民工作。 (23-1-24 09:59)  ~ZKJ:&f  
u*C*O4f>OC  
你的真认为70年代的干部都这么好?

发帖
201
金钱
-43
威望
-19
注册时间
2019-01-24
最后登录
2025-10-29
只看该作者 28 发表于: 2023-01-31 14:20:08 , 来自:浙江省嘉兴市
回 金茶花 的帖子
金茶花:你这里所指的“领导能挺得起腰杆子还管理不好下属?做不好工作?”。是的“挺不起腰杆子的领导”肯定管不好下属的,做不好工作的。 Mt.Cj;h@^[  
那像这样的“领导”,为什么不能及时罢免呢?其还能继续当领导呢? C^ZoYf8+"m  
这根本的原因还是涉及到体制机制的问题。 (23-1-30 13:53)  ZID-~ 6  
71{Q#%5U~  
那你说说,现在世界上那个体制满足了你说的好的体制

发帖
1705
金钱
823
威望
2360
注册时间
2010-12-15
最后登录
2026-06-29
只看该作者 29 发表于: 2023-01-31 15:44:52 , 来自:浙江省嘉兴市
回 lijinpin 的帖子
lijinpin:那你说说,现在世界上那个体制满足了你说的好的体制 (23-1-31 14:20)  p3vf7eqn  
PA'&]piPl:  
我说的是相对而言。