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本人有家属智力低于常人，对父母、领导、师长(师傅)等长辈安排几乎没有判断能力，可谓是言听计从。在药厂做些简单的活，8月10日打电话让其下班回到家后居然乞求再让她去厂里加班，加了一个小时后回来(注，路上来回时间也要半个小时)。这种反常情况引起我的注意，随后就与车间主任联系，被告知是在正常加班。既然领导这么说我们也就信了，近日发现所谓加班一般是四个人在仓库返工，另外三人是一对夫妻和一个五十多岁贺姓男子，该男子和我们一个小区，对我家属病情属于知根知底，让人不能接受的是在另外一对夫妻下班后，该男子还要求孤男寡女在仓库加班一个多小时，最后加班工资全部打在该男卡上。作为家属，知道这一情况后果断要求先不要去上班，与厂里领导交涉要求给个说法。结果行政部李姓领导态度恶劣，没办法只能告到劳动监察部门。在开发区劳动监察中队领导的努力下，被侵占的2950元工资全数退回。对于我家属，药厂领导当着监察中队领导的面表示必竞老员工了欢迎还去药厂上班。结果几天后我家属被叫到药厂，让她自己写离职申请，我家属就写了！不是说一定要在药厂上班，但对药厂这种行径本人表示不敢认同！另一方面也印证了我家属对领导的话没有抵抗能力！最终本人家属说出在仓库加班期间受到了侵害，于是要求药厂领导处理该男，领导回复不处理！在此发贴，对药厂领导的用人态度表示佩服！是人才怎么也得留着！你们的产品就是用这种人做出来的吗？不仅药厂领导，所有平湖人都要擦亮眼睛了…
