休假前向单位领导请假是职场常识，但如果领导不批复你该怎么办呢？去？还是不去？还是跟领导再商量下？大理有位女子选择了不管不顾的出发，结果，回来后懵了...

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女子发微信向领导请假未获回复，

出国游玩5天归来被单位开除。

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这事最终闹到了法院，该怎么判呢？ f#mx:Q.7I  

到底是怎么回事？

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经审理，大理市人民法院认为

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法官表示

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。

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罗某作为劳动者在办理请假手续过程中，未经用人单位领导审批同意请假，持续5个工作日未正常上班，严重违反了该幼儿园的规章制度，符合上述用人单位可以解除劳动合同的情形，因此幼儿园解除与罗某的劳动合同并未违反法律规定。

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劳动合同法在赋予劳动者单方解除权的同时，也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权，劳动者严重违反单位规章制度，用人单位可以与劳动者解除劳动关系。

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网友评论

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平湖的上班族们，

这事你怎么看呢？

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