1.在职3年来,现在才发现自己瞎眼!!! il}%7b-
2.公司tuv体系比较合理。挺不错,任何事有证据。 各部门水太深,难沟通,一个小问题,各各部门走遍,不一定能及时解决,影响生产。管理比员工多得多。 Wc,_RN-
3.公司工资待遇下等,技术员工在老板眼里就是满大街都能找到的。计件员工底薪2000,计件单价每天不停做,不超过100,老板理所当然的觉得,每天超过76就很高了!跟老板订工价,都是必须拿数据公式算时间,按秒来卡时间,往往因为几厘钱争执半小时,最后重做!记时员工往往,只要哪里缺人,都会安排去,不去就不服从安排,扣款50,你以为你是资料员?你也得去打冲压!你以为你是车间管理,专业人员不想出相应的工资招不到人,你管理就必须上去顶住!那怕是氩弧焊!别人氩弧焊保底7000左右,老板3500保底都舍不得,只愿意给2000!!!!!车间出不来东西,就是你管理没做好,给车间的技工只是2000保底招的所谓的会的! 不过赛亿能学的东西的确多。不在乎钱,想学的可以去 QZ4v/Ou
4.关于赛亿乱扣款的事,本人离职后,3月4月工资全部扣完!各种理由扣完为止! 在平湖人才市场2楼劳动监察大队处理,工资拿回来一部分。本打算请律师打官司,太麻烦,也多拿不回来多少钱,调解结束。说说那些扣款,关于报废率扣款,1000分之2报废率,超过了就扣,厂里单子基本不超过1000,调机报废也算在里面。扣款扣原材料钱,百分之百的原材料钱!丝锥砖头断了导至报废也扣钱。领原材料如果没点清楚,最后发现少了,个人少多少陪多少原材料钱。单子没按时完成,扣钱!延期,扣钱!员工出工伤,当事人200,管理200!卡尺,正常磨损,一把145,个人承担,买就买成145,卡尺买垃圾,一个月不到磨损几十丝!!!!!只有你想不到,没有扣不到! n?A6u\sQ
5.关于老板,就给你们说几句我觉得最窝囊的话! V\6=ySx
开会时,由于年底每天加班10点都很多单子完不成, 老板当着所有管理,对我说,东西都做不完,睡什么觉? 我读书的时候每天才睡几个小时,你们这么干活,连吃屎都抢不到热的!!!!吃屎都抢不到热的! 还有许多,也就不说了。食堂的员工吃的,估计是平湖最差的了。管理吃的还好 uG?_< mun