1.在职3年来，现在才发现自己瞎眼！！！ DlXthRM
2.公司tuv体系比较合理。挺不错，任何事有证据。 各部门水太深，难沟通，一个小问题，各各部门走遍，不一定能及时解决，影响生产。管理比员工多得多。 :6Q`! in
3.公司工资待遇下等，技术员工在老板眼里就是满大街都能找到的。计件员工底薪2000,计件单价每天不停做，不超过100,老板理所当然的觉得，每天超过76就很高了！跟老板订工价，都是必须拿数据公式算时间，按秒来卡时间，往往因为几厘钱争执半小时，最后重做！记时员工往往，只要哪里缺人，都会安排去，不去就不服从安排，扣款50，你以为你是资料员？你也得去打冲压！你以为你是车间管理，专业人员不想出相应的工资招不到人，你管理就必须上去顶住！那怕是氩弧焊！别人氩弧焊保底7000左右，老板3500保底都舍不得，只愿意给2000！！！！！车间出不来东西，就是你管理没做好，给车间的技工只是2000保底招的所谓的会的！ 不过赛亿能学的东西的确多。不在乎钱，想学的可以去 N<54_(|X
4.关于赛亿乱扣款的事，本人离职后，3月4月工资全部扣完！各种理由扣完为止！ 在平湖人才市场2楼劳动监察大队处理，工资拿回来一部分。本打算请律师打官司，太麻烦，也多拿不回来多少钱，调解结束。说说那些扣款，关于报废率扣款，1000分之2报废率，超过了就扣，厂里单子基本不超过1000，调机报废也算在里面。扣款扣原材料钱，百分之百的原材料钱！丝锥砖头断了导至报废也扣钱。领原材料如果没点清楚，最后发现少了，个人少多少陪多少原材料钱。单子没按时完成，扣钱！延期，扣钱！员工出工伤，当事人200，管理200！卡尺，正常磨损，一把145，个人承担，买就买成145，卡尺买垃圾，一个月不到磨损几十丝！！！！！只有你想不到，没有扣不到！ cPgz?,hE
5.关于老板，就给你们说几句我觉得最窝囊的话！ "T_OLegdK
开会时，由于年底每天加班10点都很多单子完不成， 老板当着所有管理，对我说，东西都做不完，睡什么觉？ 我读书的时候每天才睡几个小时，你们这么干活，连吃屎都抢不到热的！！！！吃屎都抢不到热的！ 还有许多，也就不说了。食堂的员工吃的，估计是平湖最差的了。管理吃的还好 =<M7t*!
