年度访谈 bF#* cH
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近年来,全市上下积极推进清廉村居建设,各地特色亮点工作精彩纷呈。在嘉善,当地紧紧抓住村级小微权力这个关键点,探索实践了村(居)小微权力“345”监督机制,推进清廉村居建设取得实效。今天,我们邀请了嘉善县委常委、县纪委书记、县监委代主任盛琴琴,嘉善县纪委常委、县委巡察办主任沈斌,嘉善县天凝镇党委委员、纪委书记、监察办主任张恩光,详细介绍一下嘉善的这一特色做法。 GvL)SVv?
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盛书记,嘉善出台这个机制的背景是什么? pohA??t2:
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盛琴琴 嘉善县委常委、县纪委书记、县监委代主任 4xg7oo0iJ
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我们推行村(居)小微权力“345”监督机制,主要基于三个方面考虑。首先,村(居)是基层治理、县域治理的“神经末梢”“前沿阵地”,清廉村居的打造,是夯实全域清廉的基础。第二个方面,从日常监督、巡察和群众的来信来访当中,反映出村(居)的农村财务制度管理、“三资”管理以及小微工程等领域还存在不少问题,也就是说小微权力的笼子还没有完全扎紧。第三个方面,体现了以人民为中心的理念,现在基层老百姓对身边的不正之风、腐败问题深恶痛绝,我们紧盯痛点难点问题,紧盯民生所关注的问题,加强小微权力的监督。 [Ch)6p
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沈常委,这个机制的具体内容有什么? qP"+SVqC
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沈斌 嘉善县纪委常委、县委巡察办主任 p7UdZOi2
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“三定”是指锁定三个方面的工作:一是锁定“三资管理”的薄弱环节,开展集中清理村级资产管理不规范、历史旧账等问题;二是锁定“小微工程”的权力风险,分档规范村级小型工程招投标、施工、验收等环节的监督管理;三是锁定“补助救助”的堵点痛点,深入整治扶贫领域腐败和作风问题,切实维护群众利益。 Ue>;h9^
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“四亮”是指全面实施小微权力清单41条,推广实施村(居)干部廉洁履职负面清单33条,主动亮“权”;深入开展“三务”公开,细化公开内容,规范亮“事”;建设村(居)干部纪法教育基地,强化纪法教育,严肃亮“纪”;以及推进村级廉政教育点建设,打造亮“点”。 gEVN;G'B<=
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“五督”具体是指主体单位、主管部门、组织部门、村监会,包括监察工作联络站和基层群众五种监督力量,通过镇(街道)党委主要领导与村(居)党组织负责人一对一廉政谈话,建立“两通道三必到”的工作机制,协同推进清廉村居建设“四责协同”,凝聚监督力量。 d-=RS]j;j
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我想再问一下盛书记,这个机制运行以来取得了哪些成效? mgIB8D+6
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盛琴琴 嘉善县委常委、县纪委书记、县监委代主任 BO#XQ,
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“345”监督机制运行以来,通过开展“三清一查”专项行动,规范问题合同633份,追缴不良应收款6000多万元,在推动整改方面发挥了很大的作用。同时,在建章立制,推动长效机制方面,我们建立了村(居)财务制度,像双代理、村务卡、一码通等等,搭建了乡镇财务的内控系统和“三资”管理平台等智慧化管理运行平台。所以说,“345”监督机制取得的成效也是相当明显的。 HN/ %(y
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这项工作确实取得了很大的成效,想必有很多感人的故事。张书记,您能跟我们分享一下其中的故事吗? Md~%
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张恩光 嘉善县天凝镇党委委员、纪委书记、监察办主任 [^rT: %Z
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去年12月份,县镇两级纪委对天凝镇蒋村村开展扶贫监督检查。在走访低保户俞阿姨家庭当中,我们了解到俞阿姨的儿子是残疾人,在姚庄镇上班,每天要转乘3辆公交车,非常不方便。我们县镇两级纪委第一时间与民政、残联等部门进行沟通对接。一周之后,俞阿姨儿子的工作终于有着落了,工作就在我们天凝镇辖区之内,俞阿姨也不用每天守着最后一班公交车,等她儿子回来吃饭。 FtaO@5pS54
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