“灵活用工”概念是什么？
灵活用工等同于"灵活派遣"，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
“灵活用工”该如何理解这段话的意思呢?
其实顾名思义，灵活用工最大的特点在于个人与企业之间互相的灵活互惠，机动性、自由性强。满足用人单位在用人的特殊波峰时期可以灵活的择时择因雇佣所需要人才的需求;而求职人才也不需要进行全职的劳务工作，可多项发展、多渠道发展，是一种更自由、更灵活的工作模式。比如:兼职、零工、自由职业者等都可以归纳到灵活用工的范围之中。
灵活用工的优点在哪，缺点又是什么呢?
目前我们邦芒集团灵活用工的主要形式为岗位的外包服务;由邦芒人力资源互联网平台为主体来承担全方位的法定雇主关系，包括对岗位需求人才的招聘、薪资与福利待遇的发放等等。
在这种模式下企业可以更加灵活的处理特殊时期岗位人才的需求，为企业解决了旺季人才短缺、企业编制限制从而降低了人力成本的开销、规避了劳动者的不稳定性所引发的相关风险。而对于应职的劳动者来说在时间上更加的自由多选，自由安排时间，做自己想做的事情;符合现在年轻人不愿长久固定一处的就业想法。
邦芒人力资源服务行业目前已经进入到一个快速发展期，随着互联网+的兴起，人力资源互联网平台呈现出专业服务向纵深发展、综合服务向一体化发展的显著特征。"灵活用工"作为人力资源服务行业的一个新型的领域，小服相信随着不断的被认可和普及，将会成为人力资源行业的下一个爆发点。
===============================================================================
邦芒人力经营业务：社保代理、公积金代理、劳务派遣、、项目外包 、薪酬管理临时工、人才职能、网络招聘、猎头服务、校园招聘、职业培训、人事代理、人才派遣、招聘外包、管理咨询、个人求职、人才测评等。
服务/加盟热线：0573-85083375/400-891-6060
