近日，平湖工行召开了“听想法 解困惑 谋改善 共成长”的青年员工主题交流会，该行综合管理部、团委及近五年入行的员工参加了此次座谈会。

座谈会在轻松而愉快的氛围中进行，青年员工们纷纷结合自身实际，各自谈了对现有工作岗位感受和个人今后职业发展规划，并提出了一些问题、想法和建议。支行综合管理部相关人员对一些当场能答复的问题，进行当场答复；对不能答复的问题，将在会后逐一对接再答复。团委也要求大家群策群力对明年活动多提设想，包括成立兴趣小组、体育活动等等。

最后，综合管理部对青年员工提出三点要求：

一、多花时间学习。青年员工首先要做一名有激情，有上进心，有担当和有责任感的员工，银行的发展就是先进知识理念不断更新有过程，银行的优质服务就是努力为客户提供更便捷、满意金融服务的过程，所以关键是要率先掌握和熟练新业务、新产品。同时学习要有恒心，业务知识要专而精。

二、多花时间思考。当前各岗位任务重、压力大，如何更好适应岗位，如何做好本职岗位，需要认真分析自身原因，找准不足，有针对性改进，努力突破自我。

三、多花时间实践。对待岗位工作不仅要多干活，而且要善于把工作干“活”了。把工作干“活”就要多实践，如对新产品就要自己率先使用体验，自己掌握了才能更好地营销客户。青年员工要勤快做事，凡事冲在前，在积极参与支行各项活动闪亮自我的同时，更要自己在日常工作中做出业绩，发出闪光点。