平湖工行把党支部建设作为党建工作核心内容来抓，通过提升党支部工作管理水平，强化党员教育考核，注重党员联系群众制度推进，有效发挥了党支部战斗堡垒作用，不断激发党员先进性。

一、重视“战斗堡垒”建设，提升支部工作管理水平。对各支部委员先后组织开展了“三会一课”、党员发展等党务工作培训，不断提升党支部工作规范化管理水平。该行5个党支部分别与行内外单位党组织结成共建单位，定期交流加强党组织建设经验，相互取长补短。

二、强化党支部对党员的考核管理作用。制定了《“榜样示范”党员管理量化考核实施办法》，明确党员全年量化考核分为学习教育、组织生活、争创佳绩、服务群众、遵章守纪和加分项六个方面，由各党支部实行登记和通报机制，突显党支部的对党员的考核职能。

三、重视发挥党支部在密切联系群众中的作用发挥。要求认真开展党员联系制度工作，将全行非党员员工全部纳入党员联系范围，并提出了每季度谈心谈话一次，并及时向支部报送所联系群众意见建议的工作要求。

四、重视新党员的培养发展工作。发挥各党支部组织平台作用，加快优秀年青员工教育引导，注重“二个优先”抓好发展。目前，该行有22名员工递交了入党申请书，6名员工被确定为入党积极分子，其中4名为网点主管。