1欺骗劳动力，面试时用欺骗的方式，承诺高工资招聘服务员，等工作一阵子之后再口头通知工资结构，用各种借口拖延试用期和签合同。 /H,!7!6>?
2违反劳动法，周末节假日上班不仅没有加班工资，请假还要倒扣双倍的工资。面试时说超过工作时间算加班，也是不算工资的，超过一个小时算半小时补时，补时只能用于请假不能算工资。中午不管加班超出几小时，最多都只算一个小时。 ,l` q
3没有健康证的员工也上岗，还经常雇用没有健康证的临时工。对顾客的安全健康不负责任！ a)[XJLCQ
4工资压将近两个月，工作服还要交押金，使用新的工作服要从押金扣除费用。 O.1Z3~r -N
5无缘无故辞退试用期员工，工资按1600一个月结算 r 06}@ 7
6消毒柜是摆设，餐具一直不消毒，当餐服务员洗了就直接摆上，甚至还有没洗干净的。 e0*',
7苛刻员工伙食，天天给员工吃不新鲜的食物，剩饭，油渣…… aIZ@5w"7
8雇用临时工发工资不是当场发的，也要压一个月。 >)U 7$<&b
9员工工作没有保障，不交养老金，也报不了工伤，所有事情一概和酒店无关。 iR(A ^
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