报悉，如意社区为了规范垃圾分类，对垃圾分类人员实行“军事化”管理。 wU|jw(  
   按社区分干垃圾管理人员的要求，对如意小区26个垃圾分类站的管理人员，在上班工作时，必须站着，不准坐着，有摄影头监督。 CV)K=Br5&_  
   当然还有其它细节要求。 0X5b32  
   垃圾分类的目的是什么？ F ESl#.}  
   具体垃圾站的管理人员站着与坐着对分类有什么影响？ YP>J'{?b*"  
   建议如意社区具体分管人员对他们加一条：对每一个来投垃圾的居民一个敬礼。 b
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   说实在话，管理垃圾是苦差使。 Y=t?"E  
  大多管理人员都是60岁在、以上的老年人，要他们每天上、下行站三个小时。 IZs&7  
   是加强管理吗？还是变想体罚？ "r1 !hfIYf  
   要实事求是，不要搞形式。 2}15FXgN  
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1.因当湖街道还没有全天候开放定点投放垃圾，所以很多居民在非投放时间段将垃圾包放置在投放点外面。摄像头是采集居民随意堆放生活垃圾证据的。当然下一步也应该学习乍浦和钟埭，要全时段可以投放了，也时定点不定时投放。

1.因当湖街道还没有全天候开放定点投放垃圾，所以很多居民在非投放时间段将垃圾包放置在投放点外面。摄像头是采集居民随意堆放生活垃圾证据的。当然下一步也应该学习乍浦和钟埭，要全时段可以投放了，也时定点不定时投放。 {]dG 9  
2.很多企业特别是外资企业，工人工作的时候都是站着的，而且是全天候站着的。如果胜任不了这样的工作，可以辞职。 !&:
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3.其实当湖街道垃圾分类做得不好的，垃圾分类督导员基本没有打开袋子查看分类情况。当湖的垃圾分类督导员比钟埭的要省力多了。 rIb~@cR
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如果是事实的话，那不该这样蛮干吧，工作还需要人性化管理的。

哈哈哈，笑倒 ;4oKF7]  
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过几天，人员又被清退了。现在全国到处在清退人员。 Xa>c]j  
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应该对垃圾管理人员人性化管理。

垃圾分类全是走形式，没有真正细分，管理垃圾的人员就是每天拿事先准备好的垃圾袋上的二维码扫一遍，任务算完成了，上有政策，下有对策。

梅园西村有些居民垃圾直接放在楼层前的绿化带上，最后由物业每天拉个车一个个去装车运送到集中点，这个难道就没有办法管理？

垃圾分类、定点投放、专人管理我都不反对，但是定时投放值得商榷。 >?A3;O]